DEVELOR | Współpracuj, aby uzyskać wyniki

Zainteresowani?

Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.

Services menu polygon-open

Nastawienie
Przywództwo & Zarządzanie
Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
Komunikacja i Kompetencje Jutra
Teambuilding & współpraca
Ocena i Diagnoza
Consulting & Coaching
Wszystkie usługi

Szkolenie

Team Sociomapping

Show more solutions

Postaw na współpracę albo staw czoła niepowodzeniom

Ludzkość jest gatunkiem znajdującym się na szczycie łańcucha pokarmowego. Ma to coś wspólnego z naszymi wyewoluowanymi mózgami, ale znacznie bardziej z naszą zdolnością do tworzenia jednostek, które dążą do wspólnych celów. Szczególnie w niesprzyjających warunkach.

Wiele organizacji stoi w obliczu zagrożeń wynikających ze zmieniającej się rzeczywistości. Należy wspierać współpracę - wewnętrzną i ze światem zewnętrznym. Wewnętrzna często obejmuje operacje hybrydowe i ustalenia dotyczące pracy zdalnej dla rozproszonych geograficznie zespołów. Oczekuje się, że pozostaniemy, a nawet ulepszymy współpracę.

Szukasz rozwiązania?

Postaw na współpracę albo staw czoła niepowodzeniom

Insight 1

Wyzwania pracy zdalnej

Zespoły muszą zbudować kanały komunikacji i ustalić wzorce częstotliwości. Należy przestrzegać nowej, wirtualnej etykiety, zachowując kulturę firmy. Często wymagany jest model operacyjny współpracy, aby zapewnić codzienne, cotygodniowe spotkania dyskusyjne, indywidualne sesje coachingowe.

Na technologiczne, cyfrowe wyzwanie należy odpowiedzieć, decydując, które narzędzia cyfrowe są najbardziej efektywne do celów współpracy, komunikacji, pozostania kreatywnymi i skutecznymi w podejmowaniu decyzji

Insight 2

Wyzwanie niejasnych ról i kompetencji

Upadły tradycyjne hierarchie i linie decyzyjne. Często manager nie ma ostatecznej wiedzy, która decyzja byłaby odpowiednia w danej sytuacji. Nowe kompetencje stają się niezwykle ważne. Wydaje się, że autonomiczne zespoły o wysokim poziomie zaangażowania i zdolności do rozwoju są kluczem do przyszłości.

Insight 3

Stwórzmy odpowiednie rozwiązanie dla Twojego zespołu!

Wspólnym wysiłkiem zmierzającym do zdiagnozowania właściwej interwencji, architekci DEVELOR zajmujący się edukacją mogą zaprojektować właściwe rozwiązanie. Może to obejmować ustanowienie kanałów komunikacji; opracowywanie norm współpracy wirtualnej i projektowanie modelu operacyjnego współpracy. Możemy wspierać zespół w doborze odpowiednich narzędzi cyfrowych do odpowiedniego celu.

Stworzymy imprezy integracyjne online lub poprzez eksperymentalne zajęcia edukacyjne. Ostatecznie dzięki unikalnemu narzędziu Team Sociomapping możemy zwiększyć spójność zespołu.

Nasze rozwiązania

Zarządzanie stresem

Stres jest dużą częścią naszego życia i nigdy nie będziemy w stanie całkowicie go wyeliminować. Możemy nauczyć się jak obchodzić się z nim w świadomy sposób aby uniknąć frustracji i negatywnych skutków zdrowotnych. ...

Odporność na stres

Jak mogę łatwiej przetrawić i rozwiązać następną sytuację kryzysową? Obecnie wiele osób zadaje to pytanie. Osoba odporna najwyraźniej szybciej radzi sobie z trudnymi sytuacjami i wykorzystuje doświadczenie w radzeniu sobie z następną sytuacją.

Inteligencja emocjonalna (EQ)

Co jest konieczne dla osiągania wybitnych osiągnięć, ale nie można nauczyć się tego na uniwersytecie? Nasze szkolenie z zakresu Inteligencji emocjonalnej dotyczy tej niewidzialnej mocy, bez której nawet najbardziej błyskotliwe umysły są skazane ...

Work-Life Balance

W jaki sposób spełnić wszystkie oczekiwania mając na wszystko zaledwie 24 godziny? Co oznacza „dobrze spędzony czas”? Czy jest to czas spędzony z rodziną? Program stara się odpowiedzieć na te pytania i pomaga pogodzić pracę ...

Emocje w akcji

W pracy hybrydowej przestrzeń życia prywatnego, hobby i wypoczynku zmienia się i przeplata ze sprawami zawodowymi i rozwojem. W dążeniu do równowagi emocjonalnej w pracy wygrywa integracja obszarów: rozpoznawania własnych emocji, świadomości podstawowych mechanizmó...

Rezyliencja i odporność na stres

Współczesne firmy, pragnąc wspierać swoich pracowników w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami zawodowymi, przez lata koncentrowały się na nauczaniu, jak reagować w momencie kryzysu. Jednakże badania wskazują, że zdolność radzenia sobie ze stresem zależ...

Szukasz rozwiązania?