Zainteresowani?
Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Nastawienie
- Przywództwo & Zarządzanie
- Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
- Komunikacja i Kompetencje Jutra
- Teambuilding & współpraca
- Ocena i Diagnoza
- Consulting & Coaching
- Wszystkie usługi
Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania
- Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Grupa docelowa
Wszyscy pracownicy
Liczba uczestników
9-15
Czas trwania
2 dni
W środowisku VUCA bardzo ważne jest, aby ludzie rozumieli, co mogą zrobić, aby poprawić swoją wytrzymałość psychiczną i emocjonalną. Może oznaczać nie tylko przewagę nad innymi, ale często także samo przetrwanie.
NASZA STABILNOŚĆ PSYCHICZNA I UMYSŁOWA MOŻNA ROZWIJAĆ! Naprawdę wierzymy, że postawy i umiejętności można rozwijać, w przeciwieństwie do podstawowych cech osobistych. Szkolenie opiera się na idei, w jaki sposób uczestnicy mogą łatwiej radzić sobie w sytuacjach kryzysowych, radzić sobie z codziennymi zmianami i sytuacjami konfliktowymi, poznając i rozwijając ochronne czynniki odporności oraz odpowiednio je łącząc.
Poznanie elementów odporności pomoże zarówno menedżerom, jak i pracownikom zrozumieć wpływ, jaki ich psychiczna i emocjonalna równowaga może mieć na ich przyszłe zarządzanie kryzysowe i wyniki. Uczestnicy szkolenia otrzymają jasne i praktyczne wskazówki, jak rozpoznać brak czynników, jak pokierować swoim podejściem oraz jak rozwijać swoje umiejętności skutecznego radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych w życiu samodzielnie i w sposób ciągły.
Cele szkolenia
- rozpoznawanie braku elementów odporności
- stosowanie różnych strategii rozwiązań
- jak radzić sobie z codziennymi sytuacjami konfliktowymi
Tematy
- Test wiedzy
- Pojęcie i znaczenie odporności
- System 7 współczynników ochrony
- Rozpoznaj brak czynników
- Strategie rozwiązań
- Ćwiczenia rozwijające umiejętności
- Indywidualny plan działania
- Zadania domowe z samodoskonalenia