Jak upewnić się, że wizja biznesowa nie przerodzi się w tragedię?
Szkolenie oparte jest na rzeczywistym studium przypadku biznesowego: OceanGate i jej CEO Stocktona Rusha, gdzie seria błędnych decyzji doprowadziła do tragicznych konsekwencji. Podczas szkolenia uczestnicy poznają podstawowe techniki przydatne w pracy z nadmiarem informacji, prowadzeniu konstruktywnego dialogu oraz podejmowaniu świadomych decyzji w złożonych środowiskach.

Uczestnicy angażowani są w historię poprzez fragmenty wideo z serialu Netflix, prawdziwe materiały medialne oraz praktyczne ćwiczenia oparte na prawdziwych postaciach i wydarzeniach. Analizują poszczególne wydarzenia z perspektywy CEO, jego pracowników oraz niezależnych obserwatorów.
Staramy się podejść do tematu pozytywnie: co należałoby zrobić inaczej, aby historia odniosła sukces.
Główne tematy
- Krzywa ciekawości jako narzędzie depolaryzacji
- Myślenie krytyczne vs. sensemaking
- Analiza historii łodzi podwodnej z wykorzystaniem koncepcji sensemakingu
- Jak pracować z rozbudowanymi danymi: dane zimne i ciepłe, 10+4 typów wprowadzających w błąd informacji
- Dialog sokratejski – jak prowadzić ustrukturyzowany dialog, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie
- Praca z błędami poznawczymi w kontekście historii i projektów biznesowych uczestników
Cele
- Budowanie postawy pokory – uznanie własnej omylności
- Identyfikowanie symptomów i pułapek syndromu pychy u liderów oraz sposoby zapobiegania im
- Rozpoznawanie wybranych typów błędów poznawczych i ich wpływu na podejmowanie decyzj
- Zdobycie praktycznych narzędzi do stosowania sensemakingu i myślenia krytycznego w praktyce
- Poznanie podstawowych zasad prowadzenia ustrukturyzowanego dialogu w dyskusjach
- Praca z różnymi perspektywami i wykorzystywanie ich do podejmowania trafnych decyzji
Możliwe programy uzupełniające: