Zainteresowani?
Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Nastawienie
- Przywództwo & Zarządzanie
- Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
- Komunikacja i Kompetencje Jutra
- Teambuilding & współpraca
- Ocena i Diagnoza
- Consulting & Coaching
- Wszystkie usługi
Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania
- Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Grupa docelowa
Nowi liderzy
Liczba uczestników
9-15
Czas trwania
1 dzień
Mówi się, że „zespół to coś więcej niż suma jednostek go tworzących”. Pogarszające się wyniki indywidualne, nasilająca się rywalizacja w zespole lub separacja niektórych członków zespołu mogą być przerażające nawet dla najbardziej doświadczonych liderów.
Co jednak sprawia, że zespół jest większy niż suma jego części? Jak budować więzi z ludźmi, którzy mają tak ograniczony czas?
Program zapewnia umiejętności budowania efektywnych zespołów w oparciu o Model 5 dysfunkcji zespołu Lencioniego/ 5 Kluczowych Kompetencji Zespołu, uwzględniając takie obszary jak zaufanie, konflikt, zaangażowanie, odpowiedzialność czy wyniki.
W programie znajdziecie praktyczne ćwiczenia do zrealizowania ze swoim zespołem oraz konkretne wskazówki jak prowadzić zespół na konkretnych etapach jego rozwoju.
Tematy:
- Najczęstsze błędy komunikacyjne i kryteria skutecznej komunikacji zespołowej
- Dawca-Biorca (teoria Adama Granta)
- Zaufanie jako podstawa w zespole
- 5 Kluczowych kompetencji zespołu – nowoczesne podejście do modelu Lencioniego
- Narzędzia managerskie związane z każdą dysfunkcją w celu ustalenia spójności
- Wyznaczanie celów w zespole
- Techniki motywowania zespołu jako całości
- Case study zespołowe