Wspieramy twój rozwój

Nauka nie jest jednostkowym wydarzeniem, a procesem. Oczekiwana zmiana nastawienia i zachowania nie następuje z dnia na dzień. Dlatego warto myśleć o uczeniu się jako o procesie z kilkoma świadomie wybranymi działaniami, zarówno pod względem celu, jak i wybranej metodologii. W Develor pracujemy w oparciu o koncepcję podróży rozwojowej.  

Na początku programu rozwojowego musimy najpierw zwiększyć ŚWIADOMOŚĆ (1) uczestników oraz uzyskać ich ZAANGAŻOWANIE (2) w proces osobistej zmiany.
Uczestnicy muszą zrozumieć korzyści osobiste oraz to, w jaki sposób nowe kompetencje przyczynią się do ich codziennego sukcesu.

Dobrze zaprojektowany proces rozwojowy obejmuje  przyswajanie nowej  WIEDZY  (3)  teoretycznej oraz intensywne ćwiczenie – PRAKTYKĘ  (4) jej zastosowania. Przyswojenie wiedzy powinno być idealnie uzupełnione możliwością wypróbowania i przećwiczenia nowo nabytych umiejętności w bezpiecznym środowisku. Dbamy o dużą ilość pracy na dopasowanych case study i symulowanych sytuacjach.

Jako WZMOCNIENIE (5) uczestnicy powinni powtarzać i utrwalać pożądane zachowania oraz pogłębiać zdobytą wiedzę. Dostarczamy im dodatkowe materiały rozwojowe i sesje follow-up.
Następnie powinni zacząć wdrażać ją w codziennym życiu w fazie WDROŻENIA (6), w uprzednio zaprojektowanym, wspierającym środowisku, z zadaniami implementacyjnymi, ciągłą informacją zwrotną, korektą i wsparciem.

Na końcu procesu osiągamy fazę NOWEJ RUTYNY (7), w której oczekiwane nastawienie i nowe umiejętności zostają zakorzenione i pojawiają się jako codzienna praktyka.