Lider Innowacyjności - szkolenie+symulacja

Uczestnicy zostaną podzieleni na 3-4 osobowe zespoły (każdy z nich wspólnie podejmuje decyzje na jednym komputerze lub współdzielą ekran w formacie online).  Każda grupa wciela się w nowo powołanego Lidera zespołu projektowego odpowiedzialnego za wdrożenie innowacji w fikcyjnej spółce Eco Village na Islandii.
Spółka Eco Village to kompleks posiadający elektrownię wodną, farmy wertykalne, bank nasion oraz prowadzący dodatkowo działalność turystyczną. Niestety zadowolenie klientów spada i Prezes firmy zatrudnia konsultantów, którzy pomogą poprzez wprowadzenie zmian  i wzbudzenie  większej innowacyjności pokonać problemy firmy.

Uczestnicy po wprowadzeniu trenera wejdą w świat symulacji, poznają swój zespół i będą nim na bieżąco zarządzać. Spotkają pracowników w formie dialogów wideo, odpiszą na maile, lub podejmą decyzje budżetowe. Symulacja na bieżąco monitoruje wpływ podjętych działań na zaangażowanie podległego zespołu i adaptację do zmian.

Symulacja rozgrywana jest w turach – etapach po każdym z nich grupy mogą przeanalizować i przedyskutować z trenerem swoje decyzje oraz otrzymać od niego dodatkową porcję wiedzy/narzędzie do zastosowania w kolejnym etapie.

W finale gry możemy wyłonić dodatkowo zespół, który zrealizował cel z najwyższym wynikiem, celebrować doświadczenie i naukę płynącą z udziału w symulacji.

Tematy

• Co to jest innowacyjne myślenie? Czy każdy może być innowacyjny?
• Budowanie innowacyjności w zespole
• Zarządzanie i współpraca w zespole projektowym
• Zwinne podejście i metody działania (rutyny za świata agile wspierające budowanie zespołów płynących na fali zmian)
• Eksperymentowanie, szukanie nowych sposobów, adaptacja zmian, usuwanie przeszkód i dawanie przestrzeni do błędów
• Usprawnianie procesów – celebracja sukcesów i wyciąganie wniosków z porażek

UWAGA!

Szkolenie jest oparte o symulację komputerową. Możliwe jest jej rozegranie zarówno online – każdy na swoim komputerze jak i na Sali szkoleniowej. Uczestnicy pracują w podgrupach.