×

  close 
close-popup

Zainteresowani?

Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.

  • fb-exp
  • linked
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Nastawienie
  • Przywództwo & Zarządzanie
  • Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
  • Komunikacja i Kompetencje Jutra
  • Teambuilding & współpraca
  • Ocena i Diagnoza
  • Consulting & Coaching
  • Wszystkie usługi
Szkolenie

Growth Mindset – potęga nastawienia
Szkolenie

Digital mindset
Szkolenie

AI Challenge – zbuduj świadomość
Szkolenie

VUCA – Mgła Nad Europą
Szkolenie

Growth Leadership – Zbuduj Odpowiednie Nastawienie!
Gra szkoleniowa

Eco Mindset – mikroszkolenie
Szkolenie

Job Crafting – Jak uczynić pracę bardziej satysfakcjonującą?
Szkolenie

Aktywne uczenie się
Oparte o historie i case study

Przywództwo inspirowane historią Amundsena
Gra szkoleniowa

Przywództwo adaptacyjne – Lider w świecie B.A.N.I
Szkolenie

AI Leadership
Szkolenie

Rola i budowanie autorytetu lidera – Od kolegi do szefa
Szkolenie

Fundamenty przywództwa
Szkolenie

Zarządzanie zdalnymi zespołami
Szkolenie

Angażujące przywództwo
Szkolenie

Motywacja 3.0
Szkolenie

Efektywne zarządzanie zespołem
Szkolenie

Odwaga przywódcza
Szkolenie

Przywództwo z perspektywy bezpieczeństwa
Szkolenie

Coaching przywódczy
Szkolenie

Impact leadership – nawyki dla liderów
Szkolenie

Empowerment – upełnomocnianie
Szkolenie

Budowanie Efektywnych Zespołów
Szkolenie

Zarządzanie Zespołem w Zmianie
Szkolenie

Zarządzanie Zróżnicowanym Zespołem
Szkolenie

Bezpieczeństwo Psychologiczne w Zespole
Szkolenie

Growth Leadership – Zbuduj Odpowiednie Nastawienie!
Szkolenie

Coaching Liderski i Rozwijanie Zespołu
Szkolenie

Motywowanie i delegowanie
Szkolenie

Efektywność Liderska
Gra szkoleniowa

Lider Innowacyjności – szkolenie i symulacja
Szkolenie

Emocje w Pracy Lidera
Szkolenie

Skuteczny prospekting
Szkolenie

Customer experience – Obsługa Klienta
Szkolenie

Podstawy sprzedaży
Szkolenie

Sprzedaż konsultacyjna
Szkolenie

Proces Obsługi Klienta
Szkolenie

Obsługa reklamacji
Szkolenie

Negocjacje sprzedażowe
Szkolenie

Cross selling – sprzedaż krzyżowa
Oparte o historie i case study

Strategiczne zarządzanie klientem
Szkolenie

Sprzedaż sytuacyjna
Szkolenie

Smart Effectiveness – Jak pracować z sensem?
Szkolenie

Myślenie krytyczne
Gra szkoleniowa

Efektywna Komunikacja i Rozwiązywanie Konfliktów
Szkolenie

Emocje w akcji
Szkolenie

Profesjonalne prezentacje
Diagnostyka

Insights Discovery – Personal Effectiveness
Szkolenie

Odporność na stres
Szkolenie

Inteligencja emocjonalna (EQ)
Szkolenie

Informacja Zwrotna w Praktyce
Szkolenie

Wewnętrzni Sabotażyści – Kto kradnie twój sukces?
Szkolenie

Wywieranie wpływu w komunikacji
Szkolenie

Rezyliencja i odporność na stres
Szkolenie

Współpraca ze stakeholderami
Szkolenie

Zwinne zarządzanie projektami – symulacja Nowy Kair
Szkolenie

VUCA – Mgła Nad Europą
Szkolenie

Giro Quest – Gra szkoleniowa
Szkolenie

Aktywne uczenie się
Szkolenie

Job Crafting – Jak uczynić pracę bardziej satysfakcjonującą?
Szkolenie

AI Challenge – zbuduj świadomość
Oparte o historie i case study

Rozwiązywanie Problemów
Szkolenie

Team Sociomapping
Szkolenie

Insights Discovery – Efektywność Zespołu
Szkolenie

Warsztat Siła Zespołu – Lencioni
Gra szkoleniowa

Retro Gra
Szkolenie

VUCA – Mgła Nad Europą
Diagnostyka

Feedback 360°
Diagnostyka

Assessment Centre (AC)
Diagnostyka

Development Centre (DC)
Diagnostyka

Insights Discovery – Personal Effectiveness
Szkolenie

Insights Discovery – Efektywność Zespołu
Szkolenie

Team Sociomapping
Gra szkoleniowa

Employer branding
Gra szkoleniowa

Onboarding
Diagnostyka

Mapowanie podróży pracownika
Szkolenie

Team Sociomapping
Show more solutions
mobmag mobtimes
icon1

Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania

  • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Przeszukaj usługi
icon2

Znaleziono w zasobach

  • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać w bazie wiedzy
Przeglądaj zasoby

Grupa docelowa

Managerowie i pracownicy

Talenty

Liczba uczestników

9-15

Czas trwania

Czas trwania DC wynosi 1 dzień/ grupa. Długość całego procesu wynosi 3-5 tygodni, w zależności od liczby uczestników i złożoności zagadnień

Jestem zainteresowany/a   25

Development Centre (DC) jest to ustandaryzowany proces, podczas którego przeszkoleni obserwatorzy DEVELOR oceniają jest poziom kompetencji i zachowań w określonych okolicznościach.

Development Centre zapewnia możliwość obserwowania uczestników podczas różnorodnych, trudnych ćwiczeń, umożliwiając im odkrycie ich potencjału a także obszarów wymagających poprawy. Z pomocą DC można zbadać w jakim stopniu dana osoba jest w stanie zastosować określone zachowania w praktyce i stosować je zgodnie z oczekiwaniami danego środowiska.

Development Center (DC) process

What makes our solution special

  • Dostosowana pula ćwiczeń modelująca zadania i wyzwania na danym stanowisku
  • Dostosowany zestaw narzędy
  • Zapewnienie obiektywności:
    • Ewaluacja oparta na dowodach
    • Przeszkoleni obserwatorzy wewnętrzni/zewnętrzni
  • Wsparcie w komunikacji z uczestnikami
  • Zarządzanie logistyką podczas sesji DC
  • Dostosowane raporty uczestników i feedback
  • Indywidualny i zespołowy plan rozwoju

Powiązane rozwiązania

Rozwój talentów

Coaching przywódczy

Wydajność lidera mierzona jest wydajnością jego zespołu. Dzisiejsze wybitne wyniki mogą jutro wyglądać już mizernie. Dlatego głównym obowiązkiem lidera jest ciągły rozwój członków jego zespołu, umożliwianie im rozwiązywania wyzwań i osiągania sukcesów.
Rozwój talentów

Akademia Szkoleniowa Develor (TTT)

Ponad 25 letnie doświadczenie DEVELOR w projektowaniu i dostarczaniu szkoleń sprowadza się do naszego programu Akademia Train-the-Trainer (TTT). Zawiera on wszystkie niezbędne informacje, metody, wskazówki dzięki którym nasze szkolenia są niezapomniane i wpływowe a trenerzy są skuteczni.
Rozwój talentów

Profesjonalne prezentacje

Profesjonalne prezentacje jest jak flirtowanie – zaczyna się od podniesienia świadomości czyli samorealizacji i wyrażania siebie. Podczas prezentowania mamy tylko kilka sekund aby wzbudzić czyjeś zainteresowanie i około 10 minut aby je zachować. Jak możemy wykorzystać ten czas?
Rozwój talentów

Profesjonalne prezentacje – przygotowanie

Imponujące prezentacje, wymagają jasnego przekazu, starannego przygotowania oraz trafnie opracowanej argumentacji i stylu opartego na widowni.
Rozwój talentów

Development Centre (DC)

Rozwój członków zespołu jest nie tylko wartością samą w sobie, ale może być także ważnym narzędziem do utrzymania ich zaangażowania. Często jednak specjaliści w dziale HR mają trudności z określeniem dokładnych potrzeb rozwojowych i opierają się na samych założeniach, przez co często oczekiwany rezultat nie zostaje osiągnięty.
Rozwój talentów

Program rozwoju talentów

Talenty – efektywni pracownicy z dużym potencjałem – to przyszłość wszystkich organizacji. Niezwykle ważne jest, aby utrzymać ich w organizacji oraz mieć zasadnicze znaczenie i wartość, aby je rozwijać w sposób świadomy i angażujący.
Rozwój talentów

Myślenie krytyczne

Na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród pracodawców w 2020 r. Światowe Forum Ekonomiczne umieściło krytyczne myślenie wśród najważniejszych umiejętności wymaganych do odniesienia sukcesu w miejscu pracy.
Rozwój talentów

Współpraca ze stakeholderami

Interesariusze. Słyszymy o nich nieustannie — podczas rozmów projektowych, w wątkach mailowych, przy eskalacjach. To osoby, które wpływają na nasz sukces, proszą o aktualizacje, podejmują decyzje, a czasem… wprowadzają napięcie.
Rozwój talentów

AI Challenge – zbuduj świadomość

Celem programu jest pomoc uczestnikom w swobodniejszym korzystaniu z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji poprzez lepsze zrozumienie tego świata, jego podstawowych pojęć oraz obalenie popularnych mitów i nieporozumień dotyczących A.I.
Więcej rozwiązań