Zainteresowani?
Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Nastawienie
- Przywództwo & Zarządzanie
- Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
- Komunikacja i Kompetencje Jutra
- Teambuilding & współpraca
- Ocena i Diagnoza
- Consulting & Coaching
- Wszystkie usługi
Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania
- Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Grupa docelowa
Managerowie każdego szczebla
Talenty
Pracownicy działu HR
Liczba uczestników
9-15
Czas trwania
1 dzień
Jako liderzy jak możemy ocenić czy pracownicy są zaangażowani, zmotywowani i zainspirowani czy mają już dość swojej pracy? Jak możemy ich zmotywować? Co więcej, jak utrzymać własną motywację w świecie VUCA?
Nasz program oparty jest na najnowszym modelu motywacji; pomaga liderom znaleźć klucz do wewnętrznej motywacji pracowników. Podejście to opiera się na osiągnięciach i inspirującym poczuciu osiągnięcia sukcesu, dzięki czemu pracownicy poczują radość, zaangażowanie a ich pewność siebie wzrośnie.
Po wcześniejszym zapoznaniu się z teorią, szkolenie koncentruje się na stworzeniu środowiska pracy umożliwiającego wysoką wydajność, tj. stworzenie warunków umożliwiających rozwój i pełne wykorzystanie potencjału: dążenie do osiągania celów, testowanie własnych ograniczeń i rozbudzenie kreatywności.
Cele szkolenia
- stworzenie motywującego i inspirującego środowiska
- określenie kiedy i w jaki sposób korzystać z nagród i jaki rodzaj nagród faktycznie zwiększa zaangażowanie
- okazywanie uznania i feedback
- wsparcie pracowników i ich mocnych stron; świadomość ich talentów i czynników motywujących
Tematy
- funkcje motywacji i natura czynników motywujących
- negatywne skutki zewnętrznych nagród
- motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
- 4 elementy wewnętrznej motywacji
- specyfika osobowości autotelicznej