×

  close 
close-popup

Zainteresowani?

Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.

  • fb-exp
  • linked
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Nastawienie
  • Przywództwo & Zarządzanie
  • Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
  • Komunikacja i Kompetencje Jutra
  • Teambuilding & współpraca
  • Ocena i Diagnoza
  • Consulting & Coaching
  • Wszystkie usługi
icon1

Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania

  • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Przeszukaj usługi
icon2

Znaleziono w zasobach

  • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać w bazie wiedzy
Przeglądaj zasoby
Wstecz leftar

Marcin Kraszewski

Senior Trainer, Assessor, L&D Manager

Marcin jest biologiem z wykształcenia i zamiłowania, co skutecznie łączy ze studiami i praktyką psychologiczną. Korzystając z wieloletnich doświadczeń w mediach, PR i lobbingu współpracuje
z wiodącymi markami prowadząc szkolenia i warsztaty dla menedżerów i specjalistów różnych branż.

W pracy doradczej, od ponad 10 lat wpiera organizacje w tworzeniu przyjaznego i efektywnego środowiska biznesowego z zachowaniem uważności na potrzeby emocjonalne pracowników. Biegły w procesach diagnozy i rozwoju kompetencji, tworzy autorskie narzędzia, eksperymentuje i poszukuje nowych rozwiązań.

Marcin wierzy, że znajomość i zrozumienie mechanizmów psychologicznych sprzyja lepszemu radzeniu sobie
w sytuacjach zawodowych. Jego celem jest dostarczanie sprawdzonej wiedzy i praktyki przy jednoczesnym realistycznym spojrzeniu na codzienność. Nie lubi „biedacoachyzmu” i zbytnich uproszczeń, zachęca do kierowania się w pracy autentycznością, otwartością i… zdrowym rozsądkiem.

Obszary specjalizacji:

  • Rozumienie emocji i radzenie sobie ze stresem w pracy
  • Autentyczne przywództwo
  • Komunikacja międzypokoleniowa
  • Efektywność osobista oparta na neuropsychologii
  • Biohacking w biznesie
  • Active Learning
  • Sztuka prezentacji
  • Zarządzanie zmianą
  • Assessment / Development Centre
  • Badania 360˚
  • Tworzenie narzędzi i procesów HR

Referencje

Programy talentowe i rozwój liderów

SaintGobain, Allegro, Philips, Deloitte, DHL, DUNI, Link4, Navo Orbico, Mondelez, PGNiG, Saint-Gobain, Syngenta, WARTA, PZU, CEVA Logistics, T-mobile, Nationale Nederlanden, KONE, JTI, Reckitt, CEVA Logistics, ORANGE, CD Projekt, Uniqa, Pierre Fabre, PKDevelopmentO BP, TRANE, TESCO, Auchan

Assessment i Centre, badania 360˚

Delloite, BASF, PWC, ING Bank Śląski, SAMSUNG, PKO BP, CRH, Reckitt, CEVA Logistics, MaxiZoo, MediaSaturn, TRANE, T-mobile, Uniqa

Budowanie zespołu

Google, UPC, ProData, SIX, Procter&Gamble, Mindray, Mondelez, Bausch Health, GoodValley, VEWD, Kinnarps, VOLVO, PKO BP, GSK

Modele kompetencji i narzędzia wspierające HR

Link4, DSV, Reckitt, Delloite, Gedeon Richter, CEVA Logistics, PWC, SAMSUNG, Silgan Closures, ORANGE, Sodexo

Doświadczenie

2018 - obecnie Develor Polska, L&D Manager, Trener
2015 - 2018 Business Development Team Manager, Asesor
2012 - 2014 Polska Izba Handlu, Rzecznik prasowy, Dyrektor Fundacji
2009 - 2012 GlaxoSmithKline/ Discovery Networks/ Radio Polska LIVE, funkcje wspierające/ Wydawca

Języki obce

Polski, Angielski