With renewed local leadership and a clear direction, we are rebuilding our presence in the market with a simple goal: to create a sustainable, high-impact business that adds value both locally and across the wider DEVELOR network. Dzięki nowemu lokalnemu kierownictwu i jasno wyznaczonemu kierunkowi odbudowujemy naszą obecność na rynku z prostym celem: stworzyć trwałą, skuteczną organizację, która będzie wnosiła realną wartość zarówno lokalnie, jak i w całej międzynarodowej sieci DEVELOR.
DEVELOR jest obecny na chorwackim rynku od ponad dziesięciu lat, współpracując z klientami i konsekwentnie budując swoją pozycję. To, co dzieje się dziś, nie jest początkiem od zera, lecz świadomym otwarciem nowego rozdziału – opartym na dotychczasowych doświadczeniach i jednocześnie otwierającym nowe możliwości.
At the heart of this new chapter is Suzana Skoko, who joins the DEVELOR network as Managing Director and co-owner of DEVELOR Croatia.Centralną postacią tego etapu jest Suzana Skoko, która dołącza do sieci DEVELOR jako Dyrektorka Zarządzająca oraz współwłaścicielka DEVELOR Chorwacja.
Ponowne uruchomienie działalności jest efektem kilku miesięcy intensywnej współpracy. Skupiliśmy się przede wszystkim na stworzeniu solidnych fundamentów – wypracowaniu wspólnego kierunku działania, przygotowaniu modelu operacyjnego oraz wymianie wiedzy, która stanowi mocną bazę do dalszego rozwoju.
Przywództwo oparte na koncentracji i konsekwencji
Suzana wnosi do DEVELOR doskonałe zrozumienie biznesu, uporządkowane podejście do działania oraz silne nastawienie na osiąganie rezultatów. Za jej doświadczeniem zawodowym stoi również wyjątkowa historia. Jako zawodniczka w strzelectwie sportowym reprezentowała swój kraj na dwóch igrzyskach olimpijskich – dyscyplinie, w której precyzja, dyscyplina i pełna koncentracja decydują o sukcesie.
Te same wartości wyraźnie widać również w jej podejściu do przywództwa.
Jak podkreśla Global CEO DEVELOR, Zsolt Pozvai:
„Suzana jest wyjątkowo silną osobowością. Wyróżniają ją znakomite umiejętności sprzedażowe, uporządkowany sposób myślenia, silna orientacja biznesowa, dyscyplina, otwartość na nowe doświadczenia oraz zdolność szybkiego uczenia się. Jestem przekonany, że dzięki tym cechom ona i jej zespół odniosą znaczące sukcesy oraz zbudują silną współpracę w całej naszej międzynarodowej sieci.”
To właśnie takie podejście – umiejętność zachowania koncentracji przy jednoczesnej gotowości do ciągłego rozwoju i adaptacji – najlepiej oddaje charakter tego nowego etapu.
Patrząc w przyszłość
Nowy rozdział DEVELOR Chorwacja to coś więcej niż lokalna zmiana. To element szerszej strategii dalszego rozwoju, umacniania naszej pozycji oraz rozszerzania obecności w regionie.
Wierzymy, że dzięki silnemu przywództwu, jasno określonym priorytetom oraz wsparciu międzynarodowej sieci stworzymy trwałą wartość – zarówno w Chorwacji, jak i poza jej granicami.
Poznaj Suzanę Skoko
Aby lepiej ją poznać, zaprosiliśmy Suzanę aby podzieliła się swoimi przeysleniami i doświadczeniami.
Co skłoniło Cię do dołączenia do DEVELOR i zostania częścią tej międzynarodowej sieci?
Suzana Skoko:„Kiedy po raz pierwszy poznałam DEVELOR, zostanie lokalnym partnerem nawet nie przyszło mi do głowy. Zsolt świetnie jednak wyczuł moje wahanie i zaprosił mnie na BRIDGE – nasze coroczne, międzynarodowe wydarzenie, podczas którego społeczność DEVELOR z całego świata spotyka się, aby wspólnie rozmawiać o strategii, innowacjach i kierunkach rozwoju. Powiedział, żebym przyjechała, zobaczyła jak działa DEVELOR, poznała ludzi, a potem zdecydowła. Mówiąc wprost: byłam pod ogromnym wrażeniem. Poczucie wspólnoty, ogrom wiedzy, którą dzielili się uczestnicy, oraz innowacyjne, przyszłościowe podejście zrobiły na mnie ogromne wrażenie. Kiedy żegnałam się po wydarzeniu, spojrzałam na niego i powiedziałam: „Chcę być częścią tego świata!” A reszta, jak to mówią, jest już historią.”
W jaki sposób doświadczenie olimpijskie wpłynęło na Twoje podejście do przywództwa?
Suzana Skoko: „Fundamentem każdego odnoszącego sukcesy sportowca są dyscyplina i konsekwencja. Aby osiągnąć mistrzostwo, trzeba zacząć od podstaw, zbudować solidne fundamenty i każdego dnia pracować nad własnym rozwojem. Taką samą filozofię przyjęłam również w biznesie. Moją pierwszą pracą było stanowisko asystentki. Było to doświadczenie, które nauczyło mnie pokory. Niełatwo jest przejść od występów w telewizji jako reprezentantka kraju do parzenia kawy w pierwszej pracy. Sama również musiałam kilka razy zweryfikować własne ego. Miałam jednak szczęście pracować w organizacjach, które bardzo inwestowały w rozwój swoich pracowników poprzez szkolenia i warsztaty. To właśnie te doświadczenia ukształtowały mnie jako liderkę – osobę o jasno określonych wartościach, praktycznym doświadczeniu i przekonaniu, że rolą lidera jest wspieranie innych w odnajdywaniu własnej drogi rozwoju.””Fundamentem każdego odnoszącego sukcesy sportowca są dyscyplina i konsekwencja. Aby osiągnąć mistrzostwo, trzeba zacząć od podstaw, zbudować solidne fundamenty i każdego dnia pracować nad własnym rozwojem. Taką samą filozofię przyjęłam również w biznesie. Moją pierwszą pracą było stanowisko asystentki. Było to doświadczenie, które nauczyło mnie pokory. Niełatwo jest przejść od występów w telewizji jako reprezentantka kraju do parzenia kawy w pierwszej pracy. Sama również musiałam kilka razy zweryfikować własne ego. Miałam jednak szczęście pracować w organizacjach, które bardzo inwestowały w rozwój swoich pracowników poprzez szkolenia i warsztaty. To właśnie te doświadczenia ukształtowały mnie jako liderkę – osobę o jasno określonych wartościach, praktycznym doświadczeniu i przekonaniu, że rolą lidera jest wspieranie innych w odnajdywaniu własnej drogi rozwoju.”
Jakie były Twoje pierwsze wrażenia z procesu onboardingu i wdrożenia w DEVELOR?
Suzana Skoko: “From day one, I was struck by the caliber of the team; it was clear that the right people were in the right positions.“Już od pierwszego dnia zwróciłam uwagę na jakość zespołu. Od razu było widać, że właściwi ludzie znajdują się na właściwych miejscach. Każdy doskonale zna swoją rolę i realizuje ją z ogromną precyzją, a jednocześnie z życzliwością, która dziś w świecie biznesu nie jest czymś oczywistym. W DEVELOR nieustannie odbywa się wymiana wiedzy i doświadczeń. Czuję się naprawdę uprzywilejowana, że mogę być częścią tej społeczności. Ludzie są najważniejszym elementem sukcesu każdej organizacji, a DEVELOR doskonale opanował tę sztukę. Do tej pory czerpię ogromną satysfakcję z każdego etapu tej podróży.”
Jaką największą szansę dostrzegasz dziś na chorwackim rynku?
Suzana Skoko:“Świat zmienia się niezwykle szybko. Rozwój sztucznej inteligencji i nowych technologii sprawia, że wielu pracownikom trudno nadążyć za tempem zmian. Właśnie tutaj DEVELOR wyróżnia się na rynku. Nie jesteśmy tylko firmą szkoleniową. Oferujemy długofalową Ścieżkę Rozwojową, wykorzystując innowacyjne rozwiązania, które są efektywne kosztowo, mierzalne i przynoszą trwałe rezultaty. W Chorwacji największą szansą nie jest dziś samo uczenie o AI, ale wykorzystywanie AI do zmiany sposobu, w jaki rozwijamy ludzi. Obecnie poziom wykorzystania sztucznej inteligencji w biznesie wynosi zaledwie około 12%, dlatego widzimy ogromny potencjał w integrowaniu narzędzi AI z naszymi rozwiązaniami rozwojowymi. Dzięki temu możemy oferować bardziej spersonalizowany, oparty na danych i skuteczniejszy rozwój kompetencji miękkich, pomagając ludziom rozwijać się w tempie odpowiadającym zmianom technologicznym.”
Jaki wpływ chciałabyś wywierać – zarówno na klientów, jak i na społeczność DEVELOR? community?
Suzana Skoko:“Chciałabym, aby DEVELOR był pierwszą marką, która przychodzi klientom do głowy, gdy myślą o rozwoju ludzi. Z kolei w społeczności DEVELOR chcę, aby moi współpracownicy wiedzieli, że zawsze mogą na mnie liczyć – zarówno wtedy, gdy świętujemy sukcesy, jak i wtedy, gdy mierzymy się z wyzwaniami. Chcę wspierać innych, dzielić się doświadczeniem i, gdy będzie to potrzebne, brać odpowiedzialność za prowadzenie zespołu. Już dziś jestem niezwykle dumna z tego, że mogę nazywać siebie Develorianką.”
