Zainteresowani?
Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Nastawienie
- Przywództwo & Zarządzanie
- Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
- Komunikacja i Kompetencje Jutra
- Teambuilding & współpraca
- Ocena i Diagnoza
- Consulting & Coaching
- Wszystkie usługi
Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania
- Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Grupa docelowa
Wszyscy managerowie oraz pracownicy, którzy chcą się rozwijać
Liczba uczestników
9-15
Czas trwania
1 dzień
Ciągle mówi się o rozwoju jednak uczenie się wymaga otwartości na nieznane, dodatkowego wysiłku i pozwolenia sobie na popełnianie błędów podczas procesu uczenia się. To czy podejmiemy te działania zależy od naszego nastawienia. Jak możemy stworzyć bardziej konstruktywne nastawienie? Wszystko zależy od niego, wiara czy możemy wciąż się uczyć i rozwijać czy raczej jesteśmy na to zamknięci?
Inteligencja i osobowość mogą być rozwijane, nie są cechami niezmiennymi. Nasz warsztat opiera się na idei, że możemy zwiększyć 'pojemność’ naszego mózgu, jego zdolność do nauki i rozwiązywania problemów poprzez kształtowanie naszych postaw a także regularne ćwiczenia.
Teoria fixed & growth mindset pomaga menagerom i pracownikom odkryć, że ich nastawienie wpływa na ich osiągnięcia i potencjalny rozwój. Podczas szkolenia uczestnicy otrzymują jasne i praktyczne wskazówki jak rozpoznać i przełamać fixed mindset.
Na koniec szkolenia uczestnicy będą potrafili
- rozpoznawać Growth & Fixed Mindset u siebie i innych
- identyfikować czynniki motywujące i mocne strony oraz sposoby ich wykorzystania nawet gdy muszą wykonywać zadania, których nie lubią
- zmienić nastawienie fixed w growth i zachęcić do tego innych
- wykorzystać swój pełny i rosnący potencjał i osiągać wyższe cele
- cieszyć się pracą i postępami
Tematy
- motywujące przykłady
- koncept Growth mindset vs Fixed mindset
- kluczowe czynniki motywujące
- jak zmienić nastawienie
- szerzenie Growth Mindset