Zainteresowani?
Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Nastawienie
- Przywództwo & Zarządzanie
- Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
- Komunikacja i Kompetencje Jutra
- Teambuilding & współpraca
- Ocena i Diagnoza
- Consulting & Coaching
- Wszystkie usługi
Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania
- Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Grupa docelowa
Managerowie najwyższego i średniego szczebla
Liczba uczestników
9-15
Czas trwania
1 dzień
Jednym z największych wyzwań w obszarze bezpieczeństwa jest to aby działało przez długi czas. Podstawowym warunkiem jest poczucie, że inwestycja tworzy wartość zarówno dla lidera jak i jego podwładnego.
Podczas szkolenia, managerowie poznają ich rolę w odniesieniu bezpieczeństwa z wielu stron. Program koncentruje się na przykładach, tworzeniu właściwej atmosfery pracy i kulturze zapobiegania problemom.
Liderzy otrzymują praktyczne metody komunikacji i feedbacku, które mogą zastosować od razu po ukończeniu szkolenia. Wykorzystujemy prawdziwe zdarzenia, aby podnieść znaczenie tematu i aby zilustrować w jaki sposób nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa mogą prowadzić do śmiertelnego wypadku.
Cele szkolenia
- świadome stosowanie zarządzania bezpieczeństwem
- rozpowszechnianie tematu bezpieczeństwa w pracy i życiu prywatnym
- komunikacja i feedback w celu utrzymania zasad bezpieczeństwa
- edukacja członków zespołu w kwestiach bezpieczeństwa
Tematy
- nauka z kultury obwiniania: większe niebezpieczeństwo – definicja bezpieczeństwa
- przykłady z życia codziennego w pracy
- rola przywództwa w bezpieczeństwie
- model Rasmusena dot. kontroli działań człowieka
- błąd taksonomii Jamesa Reasona
- feedback managerski