Zainteresowani?

Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.

Kraj (wymagane)

Nazwa organizacji (wymagane)

Imię (wymagane)

Stanowisko (wymagane)

Proszę określić

E-mail (wymagane)

Telefon (wymagane)

Wiadomość

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych i kontakt przez DEVELOR. Chcę się zapisać do newslettera DEVELOR.

Services menu polygon-open

polygon-open

Nastawienie
Przywództwo & Zarządzanie
Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
Komunikacja i Kompetencje Jutra
Teambuilding & współpraca
Ocena i Diagnoza
Consulting & Coaching
Wszystkie usługi

Growth Mindset – potęga nastawienia

Digital mindset

AI Challenge – zbuduj świadomość

VUCA – Mgła Nad Europą

Growth Leadership – Zbuduj Odpowiednie Nastawienie!

Gra szkoleniowa

Eco Mindset – mikroszkolenie

Job Crafting – Jak uczynić pracę bardziej satysfakcjonującą?

Aktywne uczenie się

Oparte o historie i case study

Przywództwo inspirowane historią Amundsena

Gra szkoleniowa

Przywództwo adaptacyjne – Lider w świecie B.A.N.I

Rola i budowanie autorytetu lidera – Od kolegi do szefa

Fundamenty przywództwa

Zarządzanie zdalnymi zespołami

Angażujące przywództwo

Motywacja 3.0

Efektywne zarządzanie zespołem

Odwaga przywódcza

Przywództwo z perspektywy bezpieczeństwa

Coaching przywódczy

Impact leadership – nawyki dla liderów

Empowerment – upełnomocnianie

Budowanie Efektywnych Zespołów

Zarządzanie Zespołem w Zmianie

Zarządzanie Zróżnicowanym Zespołem

Bezpieczeństwo Psychologiczne w Zespole

Growth Leadership – Zbuduj Odpowiednie Nastawienie!

Coaching Liderski i Rozwijanie Zespołu

Motywowanie i delegowanie

Efektywność Liderska

Gra szkoleniowa

Lider Innowacyjności – szkolenie i symulacja

Emocje w Pracy Lidera

Skuteczny prospekting

Customer experience – Obsługa Klienta

Podstawy sprzedaży

Sprzedaż konsultacyjna

Obsługa klienta i zarządzanie reklamacją

Negocjacje sprzedażowe

Cross selling – sprzedaż krzyżowa

Oparte o historie i case study

Strategiczne zarządzanie klientem

Sprzedaż sytuacyjna

Smart Effectiveness – Jak pracować z sensem?

Myślenie krytyczne

Gra szkoleniowa

Efektywna Komunikacja i Rozwiązywanie Konfliktów

Emocje w akcji

Profesjonalne prezentacje

Insights Discovery – Personal Effectiveness

Odporność na stres

Inteligencja emocjonalna (EQ)

Informacja Zwrotna w Praktyce

Gra szkoleniowa

Wewnętrzni Sabotażyści – Kto kradnie twój sukces?

Wywieranie wpływu w komunikacji

Rezyliencja i odporność na stres

Współpraca ze stakeholderami

Zwinne zarządzanie projektami – symulacja Nowy Kair

VUCA – Mgła Nad Europą

Gra szkoleniowa

Giro Quest – Gra szkoleniowa

Aktywne uczenie się

Job Crafting – Jak uczynić pracę bardziej satysfakcjonującą?

AI Challenge – zbuduj świadomość

Rozwiązywanie Problemów

Team Sociomapping

Insights Discovery – Efektywność Zespołu

Warsztat Siła Zespołu – Lencioni

Gra szkoleniowa

Retro Gra

VUCA – Mgła Nad Europą

Coaching / Consulting

Feedback 360°

Assessment Centre (AC)

Development Centre (DC)

Insights Discovery – Personal Effectiveness

Insights Discovery – Efektywność Zespołu

Team Sociomapping

Gra szkoleniowa

Employer branding

Gra szkoleniowa

Onboarding

Mapowanie podróży pracownika

Team Sociomapping

Show more solutions

mobmag

mobtimes

Nasze portfolio

Dysponujemy wieloma narzędziami wspierającymi rozwój: szkolenia stacjonarne i online, warsztaty, coaching, konsultacje czy narzędzia diagnostyczne. Korzystając z tych elementów, tworzymy rozwiązanie dostosowane do Twoich potrzeb.

Nastawienie
Przywództwo & Zarządzanie
Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
Komunikacja i Kompetencje Jutra
Teambuilding & współpraca
Ocena i Diagnoza
Consulting & Coaching

Nastawienie
Przywództwo & Zarządzanie
Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
Komunikacja i Kompetencje Jutra
Teambuilding & współpraca
Ocena i Diagnoza
Consulting & Coaching

Nastawienie

Growth Mindset – potęga nastawienia

Dlaczego ludzie o podobnych umiejętnościach, w podobnych okolicznościach osiągają zupełnie inną wydajność? Jaki jest powód dla którego niektóre osoby o takiej samej wiedzy nie potrafią się dalej rozwijać podczas gdy inne ...

Digital mindset

Żyjemy w czasach nieustannej cyfrowej rewolucji. Organizacje, zespoły i ludzie łączą się w sieci dużo częściej niż w przeszłości. Zmiany spowodowane rozwojem technologii możemy kochać lub nienawidzić ale są one nieuniknione. Musimy być ...

AI Challenge – zbuduj świadomość

Celem programu jest pomoc uczestnikom w swobodniejszym korzystaniu z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji poprzez lepsze zrozumienie tego świata, jego podstawowych pojęć oraz obalenie popularnych mitów i nieporozumień dotyczących A.I.

VUCA – Mgła Nad Europą

Kiedy zawiodły wszystkie stare metody – jak liderzy i pracownicy mogą poradzić sobie ze swoim stanowiskiem i obowiązkami w takim środowisku?

Growth Leadership – Zbuduj Odpowiednie Nastawienie!

W niektórych organizacjach to nie najwyższy w hierarchii podejmuje ostateczne decyzje. Liderzy, którzy zostawiają ego w recepcji, są gotowi kwestionować status quo, wykazując się pokorą, przełamując hierarchię i szukając informacji zwrotnej. Ci ...

Eco Mindset – mikroszkolenie

Ulepszenia technologiczne umożliwiają coraz większej liczbie osób na całym świecie pracę zdalną. Pomimo wielu zalet praca zdalna wiąże się również z pewnymi wyzwaniami.

Job Crafting – Jak uczynić pracę bardziej satysfakcjonującą?

Zaangażowanie i utrzymanie pracowników to dziś priorytet HR. Benefity i elastyczność nie wystarczą – nie budują trwałej motywacji. Jak więc sprawić, by pracownicy chcieli działać z pasją i zaangażowaniem? Rozwiązaniem jest job crafting – ...

Aktywne uczenie się

Ciągły rozwój w obecnym zmiennym świecie jest niezbędny do prawidłowego funkcjonowania nie tylko w pracy, ale i życiu prywatnym. Często słyszymy, że ktoś nie nadąża za rozwojem technologii, że to już ...

Pokaż więcej rozwiązań Szukasz rozwiązania?

Przywództwo & Zarządzanie

Przywództwo inspirowane historią Amundsena

Od liderów oczekuje się nie tylko kompetencji, ale także odwagi. Co to znaczy być odważnym przywódcą? Jak odwaga może przejawiać się w pracy lidera? Dlaczego i jak przywódcy powinni być odważni w ...

Przywództwo adaptacyjne – Lider w świecie B.A.N.I

Dostosuj się szybko do ciągle zmieniającego się środowiska. Znajdź rozwiązania problemów, których nigdy wcześniej nie spotkałeś. Promuj samoorganizujące się, wielofunkcyjne zespoły. Wspieraj innowacje i kreatywność. Dąż do doskonałości – ...

Rola i budowanie autorytetu lidera – Od kolegi do szefa

Rola i budowane autorytetu lidera to szkolenie, przeznaczone dla osób, które chcą się dobrze osadzić w swojej nowej roli liderskiej. Odkrywa esencję skutecznego i autentycznego lidera, bazując na modelu 5 poziomów przywództwa Johna C. Maxwella.

Fundamenty przywództwa

Można być przywódcą intuicyjnym lub świadomym. Można postępować wobec kolegów zgodnie z własną osobowością lub ich poziomem fachowości i motywacji. Przywództwo intuicyjne często okazuje się właściwe, ale ...

Zarządzanie zdalnymi zespołami

W obecnej sytuacji, kiedy większość pracowników jest zmuszonych do pracy w biurze domowym, menedżerowie znaleźli się w nowych, bezprecedensowych okolicznościach. Nowe typy wyzwań wymagają od nich działania bez gotowych odpowiedzi i doświadczenia.

Angażujące przywództwo

Wielu liderów zakłada, że zaangażowane powinno być najwyższe kierownictwo i dział HR. Ale czy na zaangażowanie można wpłynąć tylko z najwyższego szczebla? Na czym polega odpowiedzialność bezpośrednich przełożonych, ...

Motywacja 3.0

Zarządzanie pracownikami to coś więcej niż chodzenie i sprawdzanie czy są oni na stanowiskach pracy. Motywowanie ludzi to coś więcej niż ustalanie celów i nagród na ich osiągnięcie. Motywacja polega na stworzeniu ...

Efektywne zarządzanie zespołem

Bycie liderem zespołu wiąże się z różnorodnymi i skomplikowanymi sytuacjami. Co należy zrobić w przypadku spadku wydajności zespołu jako całości lub pojawienia się konfliktów, nadmiernej rywalizacji między członkami, ...

Odwaga przywódcza

Od liderów wymaga się nie tylko odpowiednich umiejętności ale także odwagi. W jaki sposób odwaga może przejawiać się w pracy lidera? Dlaczego liderzy powinni być odważni w niewygodnych sytuacjach? Co więcej, ...

Przywództwo z perspektywy bezpieczeństwa

Bezpieczeństwo ma znaczenie! Każdy manager jest odpowiedzialny za swój rejon, jego bezpieczeństwo i bezpieczeństwo ludzi, którzy tam pracują. Na koniec dnia każdy ma wrócić do domu.

Coaching przywódczy

Wydajność lidera mierzona jest wydajnością jego zespołu. Dzisiejsze wybitne wyniki mogą jutro wyglądać już mizernie. Dlatego głównym obowiązkiem lidera jest ciągły rozwój członków jego zespołu, umożliwianie im ...

Impact leadership – nawyki dla liderów

Jest wiele rozmaitych koncepcji przywództwa. Niektóre z nich są bardziej teoretyczne, inne bardziej praktyczne. Ale czy istnieją jakieś procedury i narzędzia, które mogą pomóc Ci stać się lepszy liderem? Czy jest możliwe nauczyć ...

Empowerment – upełnomocnianie

Liderzy stają się wielcy nie ze względu na swoją moc, ale ze względu na ich zdolność do wzmacniania innych.” / John C. Maxwell /

Budowanie Efektywnych Zespołów

Wielu liderów zdaje sobie sprawę z kilku aspektów relacji na linii menedżer – podwładny. Wiedzą, jak motywować poszczególne osoby lub jak skutecznie i rozwijająco przekazywać informacje zwrotne członkom zespołu. Jednak wciąż jest ...

Zarządzanie Zespołem w Zmianie

W naszym współczesnym świecie opartym na wiedzy, dotkniętym kryzysem, jedyną stałą jest zmiana. Jednak ciągłe zmiany często wywołują opór, niepokój lub pewnego rodzaju zmęczenie u współpracowników, co dodatkowo ...

Zarządzanie Zróżnicowanym Zespołem

Dlaczego młodzi są roszczeniowi? Jak przekonać starszych pracowników do przekazywania wiedzy? Czy określenie „starszy pracownik” jest w ogóle dopuszczalne? Jak wykorzystać potencjał neuroróżnorodności?

Bezpieczeństwo Psychologiczne w Zespole

Pojęcie bezpieczeństwa psychologicznego staje się coraz bardziej znane wśród specjalistów HR i menedżerów – jednak znajomość pojęcia i tworzenie kultury bezpieczeństwa są zupełnie odmienne. Słynne badanie prowadzone przez firmę ...

Growth Leadership – Zbuduj Odpowiednie Nastawienie!

W niektórych organizacjach to nie najwyższy w hierarchii podejmuje ostateczne decyzje. Liderzy, którzy zostawiają ego w recepcji, są gotowi kwestionować status quo, wykazując się pokorą, przełamując hierarchię i szukając informacji zwrotnej. Ci ...

Coaching Liderski i Rozwijanie Zespołu

Wyniki lidera zależą przede wszystkim od wyników osiąganych przez członków jego zespołu. Szczególne znaczenie ma zatem to, jak wiele wysiłku trzeba włożyć w zwiększanie skuteczności pracowników.

Motywowanie i delegowanie

„Jak zmotywować pracownika, któremu nie mogę zaoferować awansu, ani dać podwyżki?”, „Czy motywowanie to nie jest słodzenie innym, aby ich zmanipulować?”, „Jak zachęcić pracownika do wzięcia zadania, które nie jest ani przyjemne, ani ...

Efektywność Liderska

Nasz czas nie jest z gumy. Każdy z nas ma tylko 24 godziny w ciągu doby, które musi dzielić między obowiązki w pracy i obowiązki w domu. Na managerach w dzisiejszych czasach spoczywa ...

Lider Innowacyjności – szkolenie i symulacja

Jak firmy mogą się odnaleźć w dzisiejszym świecie? Rozwiązaniem jest zwinność oraz budowanie kultury innowacyjności i o tym jest nasze szkolenie wsparte symulacją True Manager.

Emocje w Pracy Lidera

Spędzamy w pracy ponad 1/3 życia, trudno się dziwić, że jej wpływ na naszą osobowość może być znaczący. Zachowanie równowagi między angażującą pracą i życiem prywatnym nigdy nie było oczywiste. Obecnie ...

Pokaż więcej rozwiązań Szukasz rozwiązania?

Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje

Skuteczny prospekting

Nic nie zmieniło się w ostatniej dekadzie w sprzedaży bardziej niż prospekting. Jest znacznie trudniej niż kiedyś przebić się do klientów i umówić z nimi spotkania. Jednak działania związane z pozyskiwaniem nowych klientó...

Customer experience – Obsługa Klienta

Nasz świat przechodzi gwałtowne zmiany w wielu obszarach. Nasi klienci stają się coraz potężniejsi i stawiają wymagania, których wcześniej nie widzieli. Chcą być obsługiwani różnymi kanałami, chcą, aby wszystko działało ...

Podstawy sprzedaży

Zarówno osoby zajmujące się sprzedażą, jak i wszyscy, mający do czynienia z odbiorcami wewnętrznymi lub zewnętrznymi, skupiają się często za bardzo na cechach użytkowych produktów, którymi się zajmują lub swoich ...

Sprzedaż konsultacyjna

Co odróżnia świetnych handlowców od tych przeciętnych? Szkolenie koncentruje się na dwóch kompetencjach: umiejętności budowania zaufania i właściwego zrozumienia potrzeb klienta. Jeśli te dwie umiejętności zostaną opanowane, sukces ...

Obsługa klienta i zarządzanie reklamacją

“Klient ma zawsze rację”, tak? A co jeśli klient się myli ale Ty musisz być uprzejmy acz stanowczy radząc sobie z tą sytuacją? Pomyśl o władnym doświadczeniu jako kliencie: jakie zachowanie pracownika obsługi ...

Negocjacje sprzedażowe

Codziennie zdarzają nam się sytuacje, w których musimy uzgadniać nasze interesy i punkt widzenia z innymi. Ludzi, którzy negocjują instynktownie, cechuje skupianie się wyłącznie na własnych interesach i celach, co prowadzi do wzajemnego niezrozumienia. To ...

Cross selling – sprzedaż krzyżowa

Jak postępować w sytuacji, kiedy odbiorca zwraca się do nas ponieważ chce korzystać z dotychczas używanych produktów, chce złożyć reklamację, bądź zapewnić sobie utrzymanie dla posiadanego sprzętu? Czy tego rodzaju typowe sytuacje ...

Strategiczne zarządzanie klientem

W erze post-COVID handlowcy B2B stają przed nieoczekiwanymi wyzwaniami: klienci niechętnie spotykają się osobiście, a jeśli już to robią, często wolą krótkie spotkania online. Podczas nich są stale rozpraszani przez powiadomienia z wielu ...

Sprzedaż sytuacyjna

Zastanawiasz się jakie umiejętności należy rozwinąć w zespole sprzedaży? Jak możemy zagwarantować, że inicjatywa szkoleniowa jest zgodna z celami sprzedażowymi?

Pokaż więcej rozwiązań Szukasz rozwiązania?

Komunikacja i Kompetencje Jutra

Smart Effectiveness – Jak pracować z sensem?

Praca jest jednym z głównych źródeł stresu i napięcia emocjonalnego. Zaległe zadania, sprzeczne oczekiwania, żonglowanie spotkaniami i rozproszeniami a rzeczywistą pracą… wszyscy znamy to zjawisko.

Myślenie krytyczne

Na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród pracodawców w 2020 r. Światowe Forum Ekonomiczne umieściło krytyczne myślenie wśród najważniejszych umiejętności wymaganych do odniesienia sukcesu w miejscu pracy.

Efektywna Komunikacja i Rozwiązywanie Konfliktów

Immersyjne doświadczenie rozwojowe w obszarze rozwiązywania konfliktów i komunikacji . Szkolenie oparte na motywach opowiadania „Pendive” autorstwa mistrza kryminału Wojciecha Chmielarza znanego z takich hitów jak „Żmijowsko”, czy seria z komisarzem Mortką.

Emocje w akcji

W pracy hybrydowej przestrzeń życia prywatnego, hobby i wypoczynku zmienia się i przeplata ze sprawami zawodowymi i rozwojem. W dążeniu do równowagi emocjonalnej w pracy wygrywa integracja obszarów: rozpoznawania własnych emocji, świadomości podstawowych mechanizmó...

Wewnętrzni Sabotażyści – Kto kradnie twój sukces?

Twój umysł jest Twoim najlepszym przyjacielem, ale jest też Twoim największym wrogiem, zaangażowanym w akcje przeciw Tobie! W Twoim umyśle, gnieżdżą się tzw. Wewnętrzni Sabotażyści będący wewnętrznymi wrogami.

Insights Discovery – Personal Effectiveness

Szkolenie Insights Discovery pomaga odkryć wszechstronne osobowości i dostosowywać się do różnych sytuacji komunikacyjnych. W ten sposób każdy może poprawić i cieszyć się relacjami międzyludzkimi i współpracą.

Odporność na stres

Jak mogę łatwiej przetrawić i rozwiązać następną sytuację kryzysową? Obecnie wiele osób zadaje to pytanie. Osoba odporna najwyraźniej szybciej radzi sobie z trudnymi sytuacjami i wykorzystuje doświadczenie w radzeniu sobie z następną sytuacją.

Inteligencja emocjonalna (EQ)

Co jest konieczne dla osiągania wybitnych osiągnięć, ale nie można nauczyć się tego na uniwersytecie? Nasze szkolenie z zakresu Inteligencji emocjonalnej dotyczy tej niewidzialnej mocy, bez której nawet najbardziej błyskotliwe umysły są skazane ...

Informacja Zwrotna w Praktyce

Udzielanie rozwojowej i konstruktywnej informacji zwrotnej to kluczowa kompetencja współczesnych managerów, którzy chcą osiągnąć sukces dzięki efektywnej pracy zespołów. Jak pokazują badania prowadzone na całym świecie bieżąca informacja zwrotna to kluczowa ...

Wywieranie wpływu w komunikacji

Jak przedstawić dany wniosek lub pomysł w taki sposób, aby został zaakceptowany? Jak przekonać oraz inspirować innych do współpracy i podejścia działań na rzecz korzystnego celu? Efekt takiego dążenia wpływa na nas tak ...

Rezyliencja i odporność na stres

Współczesne firmy, pragnąc wspierać swoich pracowników w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami zawodowymi, przez lata koncentrowały się na nauczaniu, jak reagować w momencie kryzysu. Jednakże badania wskazują, że zdolność radzenia sobie ze stresem zależ...

Współpraca ze stakeholderami

Interesariusze. Słyszymy o nich nieustannie — podczas rozmów projektowych, w wątkach mailowych, przy eskalacjach. To osoby, które wpływają na nasz sukces, proszą o aktualizacje, podejmują decyzje, a czasem… wprowadzają napięcie.

Zwinne zarządzanie projektami – symulacja Nowy Kair

Wykorzystanie zwinnych zasad pomaga we wdrażaniu między działowych projektów w firmach. Agile jest ‚uproszczoną’ wersją zarządzania projektem. Koncentruje się na tworzeniu wartości w krótkich ramach czasowych (sprintach). Podejście agile wspomaga zmiany ...

Rozwiązywanie Problemów

Rozwiązywanie problemów to jedna z kluczowych kompetencji w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Codzienne wyzwania – od drobnych przeszkód po strategiczne decyzje – wymagają od nas szybkiego, a jednocześnie przemyślanego działania.

VUCA – Mgła Nad Europą

Kiedy zawiodły wszystkie stare metody – jak liderzy i pracownicy mogą poradzić sobie ze swoim stanowiskiem i obowiązkami w takim środowisku?

Giro Quest – Gra szkoleniowa

Zapraszamy do wyjątkowej gry inspirowanej prawdziwymi wydarzeniami – rywalizacją pomiędzy Enzo Ferrarim a Vincenzo Lamborghinim!

Aktywne uczenie się

Ciągły rozwój w obecnym zmiennym świecie jest niezbędny do prawidłowego funkcjonowania nie tylko w pracy, ale i życiu prywatnym. Często słyszymy, że ktoś nie nadąża za rozwojem technologii, że to już ...

Job Crafting – Jak uczynić pracę bardziej satysfakcjonującą?

Zaangażowanie i utrzymanie pracowników to dziś priorytet HR. Benefity i elastyczność nie wystarczą – nie budują trwałej motywacji. Jak więc sprawić, by pracownicy chcieli działać z pasją i zaangażowaniem? Rozwiązaniem jest job crafting – ...

AI Challenge – zbuduj świadomość

Celem programu jest pomoc uczestnikom w swobodniejszym korzystaniu z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji poprzez lepsze zrozumienie tego świata, jego podstawowych pojęć oraz obalenie popularnych mitów i nieporozumień dotyczących A.I.

Profesjonalne prezentacje

Profesjonalne prezentacje jest jak flirtowanie – zaczyna się od podniesienia świadomości czyli samorealizacji i wyrażania siebie. Podczas prezentowania mamy tylko kilka sekund aby wzbudzić czyjeś zainteresowanie i około 10 minut aby je zachować. Jak możemy wykorzystać ten ...

Pokaż więcej rozwiązań Szukasz rozwiązania?

Teambuilding & współpraca

Team Sociomapping

Czy zastanawialiście się kiedyś dlaczego niektóre zespoły działają a inne nie? Oto narzędzie, które zostało wykorzystane w misji na Mars Europejskiej Agencji Kosmicznej w ramach wsparcia spójności zespołu. Problemem ...

Insights Discovery – Efektywność Zespołu

Wszyscy jesteśmy częścią różnych zespołów, a o naszym sukcesie w dużej mierze decydują członkowie tych zespołów. Nasz specyficzny program oparty na Insights koncentruje się nie tylko na rozwoju poszczególnych osób, ...

Warsztat Siła Zespołu – Lencioni

Program rozwoju i spójności zespołu opiera się na 5 dysfunkcjach zespołu, napisanych przez Patricka Lencioniego. Jest to unikalne podejście do odkrywania, dlaczego nasz zespół napotyka przeszkody w działaniu. Jak możemy upewnić się, że ...

Retro Gra

Zanurz się w nostalgii dawnych lat i klimatycznej stylistyce retro naszego wirtualnego escape roomu! Tajemniczy, opuszczony i pełen tajemnic dom rozbudza ciekawość. Pod warstwą kurzu kryje się niespotykana historia, którą uczestnicy poznają krok po kroku.

VUCA – Mgła Nad Europą

Kiedy zawiodły wszystkie stare metody – jak liderzy i pracownicy mogą poradzić sobie ze swoim stanowiskiem i obowiązkami w takim środowisku?

Pokaż więcej rozwiązań Szukasz rozwiązania?

Ocena i Diagnoza

Feedback 360°

Bez informacji zwrotnej, możemy tworzyć własną wersję rzeczywistości, która może mieć znaczący wpływ na nasze środowisko pracy. Bardzo trudno jednak jest uzyskać konstruktywną i szczerą informację zwrotną, nawet jeśli relacje mię...

Assessment Centre (AC)

Znalezienie odpowiednich osób na dane stanowisko jest sporym wyzwaniem dla specjalistów HR. Nie ma miejsca ani budżetu na błędy. Zła decyzja może mieć poważne konsekwencje biznesowe podczas procesów rekrutacji, poszukiwania talentó...

Development Centre (DC)

Rozwój członków zespołu jest nie tylko wartością samą w sobie, ale może być także ważnym narzędziem do utrzymania ich zaangażowania. Często jednak specjaliści w dziale HR mają ...

Insights Discovery – Personal Effectiveness

Szkolenie Insights Discovery pomaga odkryć wszechstronne osobowości i dostosowywać się do różnych sytuacji komunikacyjnych. W ten sposób każdy może poprawić i cieszyć się relacjami międzyludzkimi i współpracą.

Insights Discovery – Efektywność Zespołu

Wszyscy jesteśmy częścią różnych zespołów, a o naszym sukcesie w dużej mierze decydują członkowie tych zespołów. Nasz specyficzny program oparty na Insights koncentruje się nie tylko na rozwoju poszczególnych osób, ...

Team Sociomapping

Czy zastanawialiście się kiedyś dlaczego niektóre zespoły działają a inne nie? Oto narzędzie, które zostało wykorzystane w misji na Mars Europejskiej Agencji Kosmicznej w ramach wsparcia spójności zespołu. Problemem ...

Pokaż więcej rozwiązań Szukasz rozwiązania?

Consulting & Coaching

Employer branding

Branding pracodawcy jest często błędnie interpretowany; nie jest marketingiem rekrutacyjnym ani komunikacją pracodawcy, ale świadomym procesem pozycjonowania i promowania organizacji jako pracodawcy z wyboru do wybranej grupy docelowej. Takiej, której firma potrzebuje i chce rekrutować i ...

Onboarding

Rotacja pracowników jest zwykle najwyższa w ciągu pierwszych 3 miesięcy po dołączeniu. Z naszego doświadczenia wynika, że zaangażowanie pracowników w tym okresie najbardziej spada: entuzjastyczny kandydat zostanie rozczarowanym emerytem. Pierwszy dzień pracy ...

Mapowanie podróży pracownika

Jeśli Twoim celem jest ustanowienie angażującej kultury i środowiska lub ulepszenie obecnych praktyk HR i zarządzania w celu zwiększenia retencji pracowników, Mapowanie Podróży Pracowników jest doskonałym narzędziem do oceny ...

Team Sociomapping

Czy zastanawialiście się kiedyś dlaczego niektóre zespoły działają a inne nie? Oto narzędzie, które zostało wykorzystane w misji na Mars Europejskiej Agencji Kosmicznej w ramach wsparcia spójności zespołu. Problemem ...

Pokaż więcej rozwiązań Szukasz rozwiązania?

Mierzysz się z wyzwaniami rozwojowymi?

Porozmawiajmy a my znajdziemy odpowiednie dla Ciebie rozwiązanie. Zostaw swoje dane, a my skontaktujemy się z Tobą niebawem.

Kraj (wymagane)

Nazwa organizacji (wymagane)

Imię (wymagane)

Stanowisko (wymagane)

Proszę określić

E-mail (wymagane)

Telefon (wymagane)

Wiadomość (wymagane)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych i kontakt przez DEVELOR. Chcę się zapisać do newslettera DEVELOR.

Baza wiedzy