Od dzisiejszych liderów oczekuje się strategicznego myślenia, wspierania pracowników i tworzenia inspirującej wizji przyszłości – często przy jednoczesnej presji, ciągłych zmianach i ryzyku wypalenia zawodowego.
W dynamicznym środowisku pracy przywództwo łatwo może przerodzić się w nieustanne „gaszenie pożarów”. Pilne problemy pochłaniają coraz więcej uwagi, decyzje stają się coraz bardziej reaktywne, a różnica między liderem, którym chce się być, a sposobem, w jaki faktycznie na co dzień przewodzi się innym, staje się coraz większa.
Ten praktyczny przewodnik pomaga zatrzymać się, spojrzeć z refleksją na własne działania i rozwijać bardziej elastyczne podejście do przywództwa. Dzięki pięciu kolejnym krokom i serii ćwiczeń z instruktażem wspiera przejście od reaktywnego przywództwa do większej samoświadomości, silniejszych relacji i wyraźniejszego poczucia kierunku.
E-book został przygotowany przez Insights, strategicznego partnera DEVELOR.
Dla kogo jest e-book „ Pięć kroków do tego by stać się wizjonerskim liderem”?
- Liderzy, którzy czują się przytłoczeni ciągłą presją i konkurującymi ze sobą priorytetami.
- Menedżerowie, którzy chcą wyjść poza reaktywne, skoncentrowane na problemach przywództwo.
- Liderzy wyższego szczebla, którzy chcą na nowo połączyć się ze swoim celem i długoterminową wizją.
- Specjaliści HR i L&D wspierający rozwój przywództwa i dobrostan pracowników.
- Każdy, kto chce stać się bardziej świadomym siebie, elastycznym i skoncentrowanym na człowieku liderem.
Co znajdziesz w e-booku?
- Praktyczne spojrzenie na wypalenie zawodowe i reaktywne przywództwo.
- Pięć kolejnych kroków prowadzących do rozwijania bardziej wizjonerskiego stylu przywództwa.
- Wskazówki dotyczące uwalniania się od utrwalonych przekonań na temat tego, jak powinien zachowywać się lider.
- Ćwiczenia rozwijające samoświadomość i pomagające lepiej rozumieć własne preferencje dotyczące zachowania.
- Wprowadzenie do czterokolorowego modelu Insights.
- Cztery sposoby przejawiania się przywództwa: Results,Visionary, Relationship i Centered Leadership.
- Praktyczne narzędzia pomagające identyfikować mocne strony przywódcze i obszary priorytetowe dla rozwoju.
- Ćwiczenia rozwojowe pomagające poszerzać repertuar zachowań przywódczych.
- Wskazówki dotyczące rozwijania większej świadomości innych osób.
- Pomysły na ochronę własnej wizji i budowanie zdrowszych granic.