×

  close 
close-popup

Zainteresowani?

Porozmawiajmy.
Zbudujemy dla ciebie idealne rozwiązanie.

  • fb-exp
  • linked
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Nastawienie
  • Przywództwo & Zarządzanie
  • Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
  • Komunikacja i Kompetencje Jutra
  • Teambuilding & współpraca
  • Ocena i Diagnoza
  • Consulting & Coaching
  • Wszystkie usługi
Szkolenie

Growth Mindset – potęga nastawienia
Szkolenie

Digital mindset
Szkolenie

AI Challenge – zbuduj świadomość
Szkolenie

VUCA – Mgła Nad Europą
Szkolenie

Growth Leadership – Zbuduj Odpowiednie Nastawienie!
Gra szkoleniowa

Eco Mindset – mikroszkolenie
Szkolenie

Job Crafting – Jak uczynić pracę bardziej satysfakcjonującą?
Szkolenie

Aktywne uczenie się
Oparte o historie i case study

Przywództwo inspirowane historią Amundsena
Szkolenie

Przywództwo adaptacyjne – Lider w świecie B.A.N.I
Szkolenie

AI Leadership
Szkolenie

Rola i budowanie autorytetu lidera – Od kolegi do szefa
Szkolenie

Fundamenty przywództwa
Szkolenie

Zarządzanie zdalnymi zespołami
Oparte o historie i case study

Angażujące przywództwo
Szkolenie

Motywacja 3.0
Szkolenie

Efektywne zarządzanie zespołem
Szkolenie

Odwaga przywódcza
Szkolenie

Przywództwo z perspektywy bezpieczeństwa
Szkolenie

Coaching przywódczy
Szkolenie

Impact leadership – nawyki dla liderów
Szkolenie

Empowerment – upełnomocnianie
Szkolenie

Budowanie Efektywnych Zespołów
Szkolenie

Zarządzanie Zespołem w Zmianie
Szkolenie

Zarządzanie Zróżnicowanym Zespołem
Szkolenie

Bezpieczeństwo Psychologiczne w Zespole
Szkolenie

Growth Leadership – Zbuduj Odpowiednie Nastawienie!
Szkolenie

Coaching Liderski i Rozwijanie Zespołu
Szkolenie

Motywowanie i delegowanie
Szkolenie

Efektywność Liderska
Szkolenie

Lider Innowacyjności – szkolenie i symulacja
Szkolenie

Emocje w Pracy Lidera
Szkolenie

Skuteczny prospekting
Szkolenie

Customer experience – Obsługa Klienta
Szkolenie

Podstawy sprzedaży
Szkolenie

Sprzedaż konsultacyjna
Szkolenie

Proces Obsługi Klienta
Szkolenie

Obsługa reklamacji
Szkolenie

Negocjacje sprzedażowe
Szkolenie

Cross selling – sprzedaż krzyżowa
Oparte o historie i case study

Strategiczne zarządzanie klientem
Szkolenie

Sprzedaż sytuacyjna
Szkolenie

Smart Effectiveness – Jak pracować z sensem?
Szkolenie

Myślenie krytyczne
Szkolenie

Efektywna Komunikacja i Rozwiązywanie Konfliktów
Szkolenie

Emocje w akcji
Szkolenie

Profesjonalne prezentacje
Szkolenie

Insights Discovery – Personal Effectiveness
Szkolenie

Odporność na stres
Szkolenie

Inteligencja emocjonalna (EQ)
Szkolenie

Informacja Zwrotna w Praktyce
Szkolenie

Wewnętrzni Sabotażyści – Kto kradnie twój sukces?
Szkolenie

Wywieranie wpływu w komunikacji
Szkolenie

Rezyliencja i odporność na stres
Szkolenie

Współpraca ze stakeholderami
Szkolenie

Zwinne zarządzanie projektami – symulacja Nowy Kair
Szkolenie

VUCA – Mgła Nad Europą
Szkolenie

Giro Quest – Gra szkoleniowa
Szkolenie

Aktywne uczenie się
Szkolenie

Job Crafting – Jak uczynić pracę bardziej satysfakcjonującą?
Szkolenie

AI Challenge – zbuduj świadomość
Oparte o historie i case study

Rozwiązywanie Problemów
Szkolenie

Team Sociomapping
Szkolenie

Insights Discovery – Efektywność Zespołu
Szkolenie

Warsztat Siła Zespołu – Lencioni
Gra szkoleniowa

Retro Gra
Szkolenie

VUCA – Mgła Nad Europą
Diagnostyka

Feedback 360°
Diagnostyka

Assessment Centre (AC)
Coaching / Consulting

Development Centre (DC)
Szkolenie

Insights Discovery – Personal Effectiveness
Szkolenie

Insights Discovery – Efektywność Zespołu
Szkolenie

Team Sociomapping
Gra szkoleniowa

Employer branding
Coaching / Consulting

Onboarding
Diagnostyka

Mapowanie podróży pracownika
Szkolenie

Team Sociomapping
Show more solutions
mobmag mobtimes
icon1

Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania

  • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Przeszukaj usługi
icon2

Znaleziono w zasobach

  • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać w bazie wiedzy
Przeglądaj zasoby

Pobierz raport   icon-dev

Co będzie kształtować branżę HR i rozwoju zawodowego w 2026 roku?

Raport „L&D Kaleidoscope 2026” zawiera spostrzeżenia ponad 1300 specjalistów ds. HR i rozwoju zawodowego z ponad 20 krajów, wzbogacone o ponad 200 szczegółowych wywiadów z decydentami z Europy, Bliskiego Wschodu i Azji Środkowej.

W tegorocznym raporcie sprawdzamy, jak organizacje reagują na nową rzeczywistość, w której liczy się presja na przywództwo, przyspieszenie rozwoju sztucznej inteligencji, zmieniające się formy nauki i potrzeba większego zaangażowania pracowników. Poza liczbami raport ujawnia wzorce, napięcia i priorytety, które obecnie wpływają na decyzje dotyczące kształcenia i rozwoju.

 

Najważniejsze wnioski:

Rozwój przywództwa pozostaje priorytetem nr 1 działów HR

Sztuczna inteligencja i cyfrowe podejście zyskują na znaczeniu jako kluczowe obszary zainteresowania w zakresie kształcenia i rozwoju

Jednodniowe szkolenia są nadal najczęściej wybieranym formatem nauki

Nauka online przoduje wśród asynchronicznych narzędzi rozwoju

Organizacje równoważą naukę offline i online, aby osiągnąć większy efekt

Pobierz raport   icon-dev

Cytaty z raportu

„Rozwój przywództwa wyróżnia się jako najczęściej wybierany priorytet (39,7%), co wskazuje, że wiele organizacji postrzega jakość przywództwa jako najważniejszy czynnik pozwalający radzić sobie z niepewnością przy jednoczesnym utrzymaniu wyników”.

„Sztuczna inteligencja nie jest już tematem przyszłości. Jest to najczęściej wybierany temat w obszarze kształcenia i rozwoju oraz jeden z głównych priorytetów strategicznych działów HR”.

„Wynikiem jest bogaty i szczery obraz dzisiejszej rzeczywistości w zakresie kształcenia i rozwoju. Odzwierciedla on priorytety, presję, wątpliwości i ambicje.”

„Najsilniejszym przesłaniem jest stabilność: organizacje konsekwentnie stosują niemal zrównoważoną kombinację szkoleń stacjonarnych i online.”

„Kluczową implikacją nie jest wybór „najlepszego narzędzia”, ale zaprojektowanie ścieżki edukacyjnej z wykorzystaniem odpowiednio dobranych narzędzi.”