Przywództwo adaptacyjne - Misja na Marsa

W dzisiejszych czasach coraz więcej liderów musi przemyśleć swoje role i obowiązki w organizacji i zespołach, aby sprostać nowym wymaganiom niestabilnego środowiska. Jednak opuszczenie poprzednich – nawet z powodzeniem stosowanych – rutyn przywódczych i zdobycie nowych umiejętności i innego sposobu myślenia może być równie trudne jak misja na Marsie.

Symulacja Misja na Mars ma pomóc przyszłym liderom w zrozumieniu ich roli i sposobów pracy z zespołem.

Celem tego programu jest podniesienie świadomości uczestników i umożliwienie im doświadczenia kompetencji przywódczych potrzebnych do skutecznego zarządzania zespołami w oparciu o Adaptacyjny Model Przywództwa Develor.

Adaptacyjny lider jest w stanie reagować na wiele zmian, tworzyć wartość poprzez swoich ludzi, szanując zasoby i tworząc środowisko, które maksymalizuje bezpieczeństwo, wzrost i autonomię. Podczas bardzo wciągającej fabuły misji Mars, uczestnicy doświadczają specyfiki operacja adaptacyjna i wymagane umiejętności.

Różnorodne i kreatywne zadania, innowacyjne rozwiązania cyfrowe i elementy mieszanego uczenia się gwarantują wciągające doświadczenie edukacyjne.

Cele szkolenia

• Zrozumienie znaczenia przywództwa adaptacyjnego
• Ocena umiejętności przywódcy adaptacyjnego na podstawie tablicy refleksji indywidualnej
• Jak budować, zarządzać i wzmacniać samoorganizujące się zespoły
• Jak wzmocnić ducha zespołu i motywację w obliczu wyzwań i trudności w niepewnym i nieprzewidywalnym świecie
• Umiejętność działania w niepewności i przy niejednoznacznych zadaniach oraz budowanie własnej odporności

Tematy

• Pojęcie i model kompetencyjny przywództwa adaptacyjnego
• Praca z wizją
• Role zespołowe
• Zarządzanie konfliktami i protokół zespołu
• Empowerment i dystrybucja zadań
• Informacje zwrotne i wzrost
• Ułatwianie konsensusu zespołowego
• Zdalne rozwiązywanie problemów
• Bezpieczeństwo psychologiczne
• Podejmowanie decyzji
• Dynamika zespołu