Pokaż kontakty
    Kontakt    
    • Nastawienie
    • Przywództwo & Zarządzanie
    • Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
    • Efektywność osobista & komunikacja
    • Teambuilding & współpraca
    • Assessment & Diagnostyka
    • Consulting & Coaching
    • Usługi
    Diagnostyka w organizacji

    Happy At Work

    Indywidualna diagnostyka

    Analiza CAPTain

    Indywidualna diagnostyka

    Development Centre (DC)

    Indywidualna diagnostyka

    Assessment Centre (AC)

    Indywidualna diagnostyka

    Feedback 360°

    Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania

    • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
    Przeszukaj usługi

    Znaleziono w zasobach

    • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać w bazie wiedzy
    Przeglądaj zasoby

    Grupa docelowa

    • Managerowie każdego szczebla
    • Talenty
    • Pracownicy działu HR

    Liczba uczestników

    8 - 12

    Czas trwania

    1 dzień

    Przywództwo przyszłości
    • Szkolenie na sali
    • Wirtualne szkolenie

    Jako liderzy jak możemy ocenić czy pracownicy są zaangażowani, zmotywowani i zainspirowani czy mają już dość swojej pracy? Jak możemy ich zmotywować? Co więcej, jak utrzymać własną motywację w świecie VUCA?

    Nasz program oparty jest na najnowszym modelu motywacji; pomaga liderom znaleźć klucz do wewnętrznej motywacji pracowników. Podejście to opiera się na osiągnięciach i inspirującym poczuciu osiągnięcia sukcesu, dzięki czemu pracownicy poczują radość, zaangażowanie a ich pewność siebie wzrośnie.

    Motivation 3.0

    Po wcześniejszym zapoznaniu się z teorią, szkolenie koncentruje się na stworzeniu środowiska pracy umożliwiającego wysoką wydajność, tj. stworzenie warunków umożliwiających rozwój i pełne wykorzystanie potencjału: dążenie do osiągania celów, testowanie własnych ograniczeń i rozbudzenie kreatywności.

    Cele szkolenia

    • stworzenie motywującego i inspirującego środowiska
    • określenie kiedy i w jaki sposób korzystać z nagród i jaki rodzaj nagród faktycznie zwiększa zaangażowanie
    • okazywanie uznania i feedback
    • wsparcie pracowników i ich mocnych stron; świadomość ich talentów i czynników motywujących

    Tematy

    • funkcje motywacji i natura czynników motywujących
    • negatywne skutki zewnętrznych nagród
    • motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
    • 4 elementy wewnętrznej motywacji
    • specyfika osobowości autotelicznej

    Skontaktuj się z nami!

    Porozmawiajmy i razem wybierzmy właściwe rozwiązanie. Zostaw swoje dane a skontaktujemy się z tobą.

      Powiązane rozwiązania