Pokaż kontakty
    Kontakt    
    • Nastawienie
    • Przywództwo & Zarządzanie
    • Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
    • Efektywność osobista & komunikacja
    • Teambuilding & współpraca
    • Assessment & Diagnostyka
    • Consulting & Coaching
    • Usługi
    Diagnostyka w organizacji

    Happy At Work

    Indywidualna diagnostyka

    Analiza CAPTain

    Indywidualna diagnostyka

    Development Centre (DC)

    Indywidualna diagnostyka

    Assessment Centre (AC)

    Indywidualna diagnostyka

    Feedback 360°

    Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania

    • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
    Przeszukaj usługi

    Znaleziono w zasobach

    • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać w bazie wiedzy
    Przeglądaj zasoby

    Grupa docelowa

    • Wszyscy pracownicy

    Liczba uczestników

    Wszyscy pracownicy

    Czas trwania

    Odpowiedź na pytania zajmuje mniej niż 10 sekund

    Doświadczenia pracowników
    • Diagnostyka w organizacji

    Mierzenie zaangażowania pracowników nie jest nieznanym podejściem. Od dawna istnieje w życiu odpowiedzialnych i otwartych firm. Chociaż w większości przypadków badanie przeprowadza się za pomocą standardowych, dość długich i złożonych kwestionariuszy, obecnie rośnie zapotrzebowanie na zbieranie informacji zwrotnych na temat nastroju i ogólnego samopoczucia współpracowników w szybki, łatwy i regularny sposób, na tym właśnie polega Happy at Work. Happy at Work to technologiczne narzędzie, które w łatwy i skuteczny sposób mierzy samopoczucie i poziom stresu w Twojej organizacji.

    Dzięki Happy at Work możesz wybrać, jak często chcesz, aby ankiety były wysyłane i jakie pytania mają zawierać. Następnie system będzie automatycznie obsługiwał wysyłki za pośrednictwem e-maili lub smsów. Zostaniesz ostrzeżony, jeśli pojawiają się negatywne trendy Wyniki ankiet są prezentowane co tydzień lub co miesiąc i mogą być filtrowane według różnych grup w organizacji.

    Happy At Work

    Ankieta została zaprojektowana w taki sposób, aby można było oddać respondentom konkretne inspirujące cytaty, ciekawe fakty i dowcipy. Dodatkowo narzędzie pozwala również jako menedżerowi na anonimowe inicjowanie dialogu z pracownikami, dzięki czemu masz wczesną szansę na poprawę wszelkich ewentualnych problemów.

    • Krótki i prosty kwestionariusz online (10 sekund na odpowiedź)
    • Szybka i łatwa anonimowa informacja zwrotna
    • Wstępnie zdefiniowane treści i regularność ankiet
    • Możliwość dodawania pytań ankietowych do określonych grup
    • Cotygodniowe, dwutygodniowe lub miesięczne raporty zespołu
    • Przegląd postępów oraz monitorowanie efektów i wyników poprzednich działań
    • Funkcja automatycznego ostrzegania o negatywnych trendach
    • Funkcja anonimowego czatu pomiędzy podwładnymi i przełożonymi
    • System jest doskonały technologicznie, w pełni zgodny z najsurowszymi wymogami RODO

    Skontaktuj się z nami!

    Porozmawiajmy i razem wybierzmy właściwe rozwiązanie. Zostaw swoje dane a skontaktujemy się z tobą.

      Powiązane rozwiązania