Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania
Znaleziono w zasobach- Indywidualna diagnostyka
- Raport trendy L&D na 2024 rok!
- Pobierz tutaj
- Nastawienie
- Przywództwo & Zarządzanie
- Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
- Efektywność osobista & komunikacja
- Teambuilding & współpraca
- Assessment & Diagnostyka
- Consulting & Coaching
- Usługi
Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania
- Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Feedback 360°
- Indywidualna diagnostyka
Grupa docelowa
- Managerowie, talenty, project managerowie, wsparcie administracyjne
Liczba uczestników
od 5 do całej organizacji
Czas trwania
Czas trwania ok 20-25 minut. Czas trwania całego proceu to 6-8 tygodni, w zależności od liczby uczestników i złożoności procesu
Feedback 360° to kompleksowe narzędzie do oceny i rozwoju. Uczestnicy otrzymują szczegółową i ustrukturyzowaną informację zwrotną na temat swoich umiejętności bezpośrednio od osób z ich środowiska pracy – przełożonego, podwładnych czy kolegów, z którymi codziennie pracują. Sesja jest okazją do otrzymania feedbacku, którego najprawdopodobniej nigdy by nie otrzymali.
Celem feedbacku jest rozwój osobisty i zawodowy. Feedback 360° pozwala ocenianym osobom porównać ich samoocenę z obserwacjami innych, a tym samym lepiej zrozumieć swoje mocne strony i określić obszary rozwojowe. Wyniki również mogą być porównywane na różnych poziomach zajmowanych stanowisk.
Co nas wyróżnia
- W 100% dopasowany kwestionariusz do potrzeb i modelu kompetencji
- Proste i szybkie wdrożenie online
- Kompleksowe indywidualne raporty; moduły mogą być wybierane przez klienta
- Raport grupowy – wskazuje potrzeby rozwojowe większych grup
- Raport z postępów prac – śledzenie rozwoju kompetencji
- Gotowe do użycia narzędzia wspierające: ustrukturyzowany arkusz coachingowy i plan działania wspierający zorientowany na cel rozwój indywidualny
Skontaktuj się z nami!
Porozmawiajmy i razem wybierzmy właściwe rozwiązanie. Zostaw swoje dane a skontaktujemy się z tobą.
