Rozwój członków zespołu jest nie tylko wartością samą w sobie, ale może być także ważnym narzędziem do utrzymania ich zaangażowania. Często jednak specjaliści w dziale HR mają trudności z określeniem dokładnych potrzeb rozwojowych i opierają się na samych założeniach, przez co często oczekiwany rezultat nie zostaje osiągnięty.

Rozwój talentów

Indywidualna diagnostyka

Grupa docelowa

Managerowie i pracownicy
Talenty

Liczba uczestników

6 - 10

Czas trwania

Czas trwania DC wynosi 1 dzień/ grupa. Długość całego procesu wynosi 3-5 tygodni, w zależności od liczby uczestników i złożoności zagadnień

Rozwój talentów

Indywidualna diagnostyka

Development Centre (DC) jest to ustandaryzowany proces, podczas którego przeszkoleni obserwatorzy DEVELOR oceniają jest poziom kompetencji i zachowań w określonych okolicznościach.

Development Centre zapewnia możliwość obserwowania uczestników podczas różnorodnych, trudnych ćwiczeń, umożliwiając im odkrycie ich potencjału a także obszarów wymagających poprawy. Z pomocą DC można zbadać w jakim stopniu dana osoba jest w stanie zastosować określone zachowania w praktyce i stosować je zgodnie z oczekiwaniami danego środowiska.

What makes our solution special

Dostosowana pula ćwiczeń modelująca zadania i wyzwania na danym stanowisku
Dostosowany zestaw narzędy
Zapewnienie obiektywności:
- Ewaluacja oparta na dowodach
- Przeszkoleni obserwatorzy wewnętrzni/zewnętrzni
Wsparcie w komunikacji z uczestnikami
Zarządzanie logistyką podczas sesji DC
Dostosowane raporty uczestników i feedback
Indywidualny i zespołowy plan rozwoju

Potrzebujesz pomocy z Development Centre?

Porozmawiajmy i razem wybierzmy właściwe rozwiązanie. Zostaw swoje dane a skontaktujemy się z tobą.

Powiązane rozwiązania

Indywidualna diagnostyka

Feedback 360°

Bez informacji zwrotnej, możemy tworzyć własną wersję rzeczywistości, która może mieć znaczący wpływ na nasze środowisko pracy. Bardzo trudno jednak jest uzyskać konstruktywną i szczerą informację zwrotną, nawet jeśli relacje między pracownikami są dobre.

Indywidualna diagnostyka

Assessment Centre (AC)

Znalezienie odpowiednich osób na dane stanowisko jest sporym wyzwaniem dla specjalistów HR. Nie ma miejsca ani budżetu na błędy. Zła decyzja może mieć poważne konsekwencje biznesowe podczas procesów rekrutacji, poszukiwania talentów lub kluczowych pracowników.

Indywidualna diagnostyka

Development Centre (DC)

Indywidualna diagnostyka

Analiza CAPTain

W dzisiejszych czasach trudno sobie wyobrazić profesjonalny proces selekcji i rozwoju bez obiektywnego narzędzia pomiarowego. Świadome i ugruntowane podejmowanie decyzji wymaga szybkich, łatwych ale także niezawodnych rozwiązań.

Indywidualna diagnostyka

Insights Discovery – Personal Effectiveness

Szkolenie Insights Discovery pomaga odkryć wszechstronne osobowości i dostosowywać się do różnych sytuacji komunikacyjnych. W ten sposób każdy może poprawić i cieszyć się relacjami międzyludzkimi i współpracą.

Consulting

Employer branding

Branding pracodawcy jest często błędnie interpretowany; nie jest marketingiem rekrutacyjnym ani komunikacją pracodawcy, ale świadomym procesem pozycjonowania i promowania organizacji jako pracodawcy z wyboru do wybranej grupy docelowej. Takiej, której firma potrzebuje i chce rekrutować i zatrzymać.

Consulting

Program retencji kluczowych pracowników

Firmy powinny zatrzymać najważniejszych współpracowników, jednocześnie zmniejszając zależność od nich. Nasz program utrzymania kluczowych pracowników pomaga wykryć tych pracowników, którzy odgrywają kluczową rolę, i zdefiniować powiązane działania. Właściwa realizacja wspieranych przez nas zadań eliminuje ryzyka biznesowe dla organizacji.

Consulting

Program rozwoju talentów

Talenty – efektywni pracownicy z dużym potencjałem – to przyszłość wszystkich organizacji. Niezwykle ważne jest, aby utrzymać ich w organizacji oraz mieć zasadnicze znaczenie i wartość, aby je rozwijać w sposób świadomy i angażujący.

Consulting

Customer experience – Obsługa Klienta

Nasz świat przechodzi gwałtowne zmiany w wielu obszarach. Nasi klienci stają się coraz potężniejsi i stawiają wymagania, których wcześniej nie widzieli. Chcą być obsługiwani różnymi kanałami, chcą, aby wszystko działało szybko, płynnie i bez wysiłku. Doświadczenie klienta jest kluczowym wyróżnikiem w dzisiejszym biznesie.

Więcej rozwiązań