Uczestnicy otrzymują zaproszenie na event z rozmachem – pierwsze przedstawienie cyrkowe Circus of the Moon po śmierci legendarnego dyrektora, wizjonera i lidera, który prowadził firmę przez kilka dekad.
Jego dziedziczka, młoda 30-letnia Alex, pragnie odmienić formułę wystawianych show – tchnąć ducha technologii i nowoczesności w skostniałą przez lata strukturę. Zmiany, nie łatwo jednak wprowadzić. Zastane zwyczaje, struktura i opór w zespole to wyzwanie dla nowej liderki.

Gdy uczestnicy dołączają do spotkania, celem wspomnianego pokazu, są świadkami katastrofy. Linoskoczek porażony strachem nie wykonuje akrobacji, zwierzęta zostają wypuszczone z klatek przez nieznajomego sprawcę, a iluzjonista po wejściu do „magicznej szafy” znika i nie sposób go znaleźć. Cyrk pogrąża się w kryzysie…

W tym miejscu zapraszamy widzów spektaklu – uczestników, do rozwiązania intrygi zaginięcia iluzjonisty oraz pomocy dziedziczce.

Gracze odbywają rozmowy z każdym z artystów cyrkowych, krok po kroku odsłaniając kulisy historii, często pełnej niespodzianek. Poszczególne postaci stają się bodźcem do refleksji o pięciu podstawowych emocjach.

Gniewny Siłacz, smutny Klaun, czy radosny kierownik muzyczny, przypominają, dlaczego zasoby emocjonalne są tak ważne i jak możemy z nich korzystać.

CEL: Inteligentna integracja zespołu połączona z pogłębieniem wiedzy o wagę emocji w pracy oraz stworzeniem okazji do dyskusji o emocjach w zespole

GRUPA DOCELOWA: najlepiej zespoły pracujące razem, z liderem lub bez

ELEMENTY SZKOLENIOWE:

⭐ dlaczego emocje są ważne w pracy i jak wpływają na zespoły? – empatia w działaniu
⭐ samokontrola
⭐ zarządzanie trudnymi emocjami (walczyć czy uciekać)
⭐ błędy poznawcze

CZAS SZKOLENIA: 2h

Skontaktuj się z nami!

Porozmawiajmy i razem wybierzmy właściwe rozwiązanie. Zostaw swoje dane a skontaktujemy się z tobą.

Powiązane rozwiązania

Warsztaty

Sprzedaż sytuacyjna

Zastanawiasz się jakie umiejętności należy rozwinąć w zespole sprzedaży? Jak możemy zagwarantować, że inicjatywa szkoleniowa jest zgodna z celami sprzedażowymi?

Warsztaty

Warsztat Lencioniego

Program rozwoju i spójności zespołu opiera się na 5 dysfunkcjach zespołu, napisanych przez Patricka Lencioniego. Jest to unikalne podejście do odkrywania, dlaczego nasz zespół napotyka przeszkody w działaniu. Jak możemy upewnić się, że zidentyfikujemy bariery i sposoby ich usunięcia?

Szkolenie na sali
Wirtualne szkolenie

Insights Discovery – Efektywność Zespołu

Wszyscy jesteśmy częścią różnych zespołów, a o naszym sukcesie w dużej mierze decydują członkowie tych zespołów. Nasz specyficzny program oparty na Insights koncentruje się nie tylko na rozwoju poszczególnych osób, ale także na wspólnym rozwoju zespołu.

Warsztaty

Retro Gra

Zanurz się w nostalgii dawnych lat i klimatycznej stylistyce retro naszego wirtualnego escape roomu!
Tajemniczy, opuszczony i pełen tajemnic dom rozbudza ciekawość. Pod warstwą kurzu kryje się niespotykana historia, którą uczestnicy poznają krok po kroku.

Warsztaty

Team Sociomapping

Czy zastanawialiście się kiedyś dlaczego niektóre zespoły działają a inne nie? Oto narzędzie, które zostało wykorzystane w misji na Mars Europejskiej Agencji Kosmicznej w ramach wsparcia spójności zespołu. Problemem nie jest sam lot na Marsa ale aspekt psychologiczny wyprawy: czy załoga wytrzyma ze sobą tyle czasu?

Warsztaty