Jak zwiększyć zaangażowanie i satysfakcję pracowników?

K@wa z Develorem online!

Według naszego tegorocznego badania Trendy L&D priorytetem strategicznym HR numer jeden firm jest zaangażowanie i utrzymanie pracowników. Firmy prześcigają się w wymyślnych benefitach, czy coraz elastyczniejszym podejściu do miejsca wykonywania pracy. To wszystko jednak to jedynie budowanie motywacji zewnętrznej pracowników, która w świetle aktualnych badań nad motywacją nie przynosi długoterminowych rezultatów.

Jak zatem skutecznie rozwijać w pracownikach motywację wewnętrzną i zwiększać zaangażowanie? 

Z pomocą przychodzi nam jedno z najnowszych rozwiązań, czyli job crafting.

Dołącz do naszego bezpłatnego wydarzenia, na którym skupimy się na zwiększeniu zaangażowania pracowników.

Job crafting to świetny sposób na polubienie swojej pracy i zwiększenie poczucia sensu działania. Polega na proaktywnym dostosowaniu przez pracownika swoich obowiązków do własnych potrzeb i preferencji, a w konsekwencji zwiększenie jego satysfakcji i zaangażowania w wykonywaną pracę. Przyjdź na nasze spotkanie, jeżeli problem zaangażowania dotyczy także Twojej firmy.

Poznaj naszych ekspertów

Paweł Grudziński

Senior Trainer, Consultant | Develor Polska

Specjalnością Pawła są szkolenia z zakresu przywództwa, efektywności (zespołu, osobistej) oraz umiejętności komunikacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju asertywności i nieinwazyjnej komunikacji perswazyjnej. Uczestnicy szczególnie doceniają pełen energii oraz dynamiki styl Pawła, jego poczucie humoru, przyjazną i otwartą postawę oraz holistyczne podejście do budowania umiejętności.

Kompleksowe doświadczenie w obszarze korporacyjnym (bankowość), akademickim oraz szkoleniowym umożliwia Pawłowi zrozumienie kultury oraz rzeczywistości biznesowej klienta, pozwalając na dostosowanie programu szkolenia do szczególnych potrzeb konkretnej firmy, zespołu czy też jednostki. Wykształcenie z zakresu prawa, stosunków międzynarodowych, podyplomowe studia z zarządzania kompetencjami oraz Agile Leadership, jak również długa praktyka trenerska czynią z Pawła doskonałego partnera dla firmy, która chciałaby zainwestować w rozwój pracowników.

Mateusz Piwnicki 

Learning and Development Consultant | Develor Polska

Mateusz, kierując się pasją do innowacji, specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych programów szkoleniowych i talentowych dla klientów Develor Polska. W swojej pracy skupia się na budowaniu zaangażowania uczestników i budowaniu kultury wymiany wiedzy.

Dzięki swojemu doświadczeniu w zarządzaniu cyfrową transformacją projektów szkoleniowych, efektywnie wspiera swoich klientów w procesach zmiany i digitalizacji. Posiadając solidne doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu programów szkoleniowych, specjalizuje się w przekształcaniu tradycyjnych metodologii szkoleniowych w skuteczne rozwiązania online. Ma za sobą realizacje dziesiątek webinarów i szkoleń zarówno dla wyższej kadry menedżerskiej jak i pracowników.

Mateusz korzystając ze swoich doświadczeń w dziale szkoleń, zarządzaniu
projektami i innowacjach w zakresie nauczania online, poświęca się pomaganiu
organizacjom w zwiększaniu potencjału ich pracowników.

Nasz cykl spotkań „Kawa z Develorem”

Kawa z Develorem to regularny cykl bezpłatnych spotkań online i offline, gdzie każdego miesiąca dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem. Nasze wydarzenie buduje społeczność HR – uczestnicy mają szansę zadawać pytania, dzielić się doświadczeniem i nawiązywać nowe kontakty. Tworzymy przestrzeń, gdzie kawa łączy się z wiedzą, a rozmowy prowadzą do nowych rozwiązań. Nie przegap kolejnego spotkania – dołącz do nas na LI, gdzie informujemy o dacie i tematyce kolejnego spotkania!