Rynek pracownika w Polsce skłania organizacje do ciągłych zmian w kierunku spełniania i przekraczania oczekiwań. Aby to osiągnąć należy zadbać o sumę doświadczeń pracowników w taki sposób by firma stała się nie tylko pierwszym wyborem kandydata, ale i jego długoterminowym miejscem pracy.

Sir Richard Branson twórca sukcesu wielu przedsiębiorstw skupionych pod szyldem Virgin powiedział: „Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników oni zatroszczą się o Twoich klientów”. W praktyce realizacja tego planu nie jest jednak prosta. Wyzwania związane z rekrutacją nowej generacji pracowników, ich właściwym wdrażaniem, czy projektami dla talentów, pozwalającymi ich zatrzymać na dłużej to tylko niektóre z obszarów, które poruszymy na naszym spotkaniu.

Jeśli szukasz inspiracji i doświadczeń w tym obszarze to zapraszamy na cykliczne, bezpłatne spotkanie z cyklu: Kawa z Develorem

Temat: Employee Experience – projektowanie i dostarczanie wyjątkowych doświadczeń w procesach rekrutacji, on-boardingu oraz utrzymania pracowników

Miejsce: LAS – Lokalna Atrakcja Stolicy, ul. Solec 44 Warszawa

Termin:  13.09.2018, godzina 9:00 – 12:30

Podczas naszego spotkania:

• Omówimy model Podróży Pracownika, a w formie warsztatowej wypracujemy pomysły na przekraczanie oczekiwań naszych kandydatów i pracowników
• Zaprosimy do doświadczenia autorskich rozwiązań Develor w obszarach:
  – rekrutacji  (Odwrócony escape  room),
  –  on-boardingu (True Manager),
  –  utrzymania (program zarządzania stresem wsparty technologią First Beat)

Nasze spotkanie to także znakomita okazja do wymiany doświadczeń z innymi praktykami, reprezentującymi działy personalne różnych firm.

Spotkanie jest bezpłatne, ilość miejsc ograniczona i obowiązuje zasada kolejności rejestracji.

Zapraszamy do zarejestrowania się poprzez wysłanie swojego imienia, nazwiska i danych kontaktowych (e-mail, telefon komórkowy) na adres mailowy: klaudia.laskowska@develor.com lub telefonicznie: +48 22 887 33 30.