Kurs oferuje zgrywalizowany rozwój przywódczy, który angażuje liderów w historię odnoszącego sukcesy Amundsena, pozwalając im grać, bawić się i rozwijać jednocześnie.
Często trudno jest utrzymać entuzjazm managerów, którzy uczestniczyli już w wielu szkoleniach. Mogą łatwo stracić otwartość i chęć udziału w kolejnym. Ponadto talenty pokolenia Y mają zupełnie inny styl nauki, preferują bardziej praktyczne, angażującej zabawowe metody. Potrzebują inspirującego i angażującego środowiska aby nauczyć się czegoś nowego.
Szklenie zostało zaprojektowane w taki sposób, że oferuje emocje i zabawę ale jednocześnie pozwala uczestnikom uczyć się i stosować nowe metody i skuteczne umiejętności przywódcze. Inspirujemy managerów historią odnoszącego sukcesy lidera i jego zespołu, którzy byli w stanie osiągnąć sukces w bezlitosnych okolicznościach dzięki doskonałej strategii i przygotowaniu, chęci podejmowania ryzyka, dobremu przywództwu a także koncentracji na głównym celu. Wyzwania, którym czoła stawiał zespół Amundsena połączymy z realiami świata biznesu i codziennymi wyzwaniami uczestników.

Program jest w pełni dostosowany do potrzeb edukacyjnych uczestników. Sugerujemy wybór 2 tematów z obszaru przywództwa, takich jak ustalanie celów, motywacja, udzielanie informacji zwrotnej itp. Po wyborze DEVELOR modeluje szkolenie tak aby skupić się na ćwiczeniu wybranych umiejętności podczas gry.
Cele szkolenia
- określić znaczenie umiejętności przywódczych
- wykorzystywać umiejętności przywódcze do osiągania celów zespołu
- opanować wybrane kompetencje
Tematy
I. Wizja i wyznaczanie celów
- Strategia i myślenie strategiczne: Myślenie analityczne, ustalanie priorytetów, rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji
- Planowanie zasobów
- Prezentacja strategii
II. Wykonanie
- Style przywództwa
- Zarządzanie konfliktem
- Efektywne spotkania
- Delegowanie zadań
- Argumentacja
- Feedback
- Współpraca
III. Ewaluacja
- Nagrody i uznanie
- Uczenie się na błędach
- Wymiana najlepszych praktyk
- Zrównoważona zmiana Plan działania