Close
 Close

Develor International

Show all contacts
Magazine  

Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania

  • Please, type at least 3 characters in search input to find solutions.
Przeszukaj usługi

Znaleziono w zasobach

  • Please, type at least 3 characters in search input to find resources.
Przeglądaj zasoby
  Contact Us

Grupa docelowa

  • Wszyscy pracownicy

Liczba uczestników

Various groups within whole organizations

Czas trwania

Filling in the survey takes less than 10 seconds for the colleagues

Doświadczenia pracowników
  • Diagnostyka w organizacji

Mierzenie zaangażowania pracowników nie jest nieznanym podejściem. Od dawna istnieje w życiu odpowiedzialnych i otwartych firm. Chociaż w większości przypadków badanie przeprowadza się za pomocą standardowych, dość długich i złożonych kwestionariuszy, obecnie rośnie zapotrzebowanie na zbieranie informacji zwrotnych na temat nastroju i ogólnego samopoczucia współpracowników w szybki, łatwy i regularny sposób, na tym właśnie polega Happy at Work. Happy at Work to technologiczne narzędzie, które w łatwy i skuteczny sposób mierzy samopoczucie i poziom stresu w Twojej organizacji.

Dzięki Happy at Work możesz wybrać, jak często chcesz, aby ankiety były wysyłane i jakie pytania mają zawierać. Następnie system będzie automatycznie obsługiwał wysyłki za pośrednictwem e-maili lub smsów. Zostaniesz ostrzeżony, jeśli pojawiają się negatywne trendy Wyniki ankiet są prezentowane co tydzień lub co miesiąc i mogą być filtrowane według różnych grup w organizacji.

Happy At Work

Ankieta została zaprojektowana w taki sposób, aby można było oddać respondentom konkretne inspirujące cytaty, ciekawe fakty i dowcipy. Dodatkowo narzędzie pozwala również jako menedżerowi na anonimowe inicjowanie dialogu z pracownikami, dzięki czemu masz wczesną szansę na poprawę wszelkich ewentualnych problemów.

  • Krótki i prosty kwestionariusz online (10 sekund na odpowiedź)
  • Szybka i łatwa anonimowa informacja zwrotna
  • Wstępnie zdefiniowane treści i regularność ankiet
  • Możliwość dodawania pytań ankietowych do określonych grup
  • Cotygodniowe, dwutygodniowe lub miesięczne raporty zespołu
  • Przegląd postępów oraz monitorowanie efektów i wyników poprzednich działań
  • Funkcja automatycznego ostrzegania o negatywnych trendach
  • Funkcja anonimowego czatu pomiędzy podwładnymi i przełożonymi
  • System jest doskonały technologicznie, w pełni zgodny z najsurowszymi wymogami RODO

Potrzebujesz pomocy z Happy At Work

Porozmawiajmy i razem wybierzmy właściwe rozwiązanie. Zostaw swoje dane a skontaktujemy się z tobą.

Powiązane rozwiązania

Related articles