Zamknij
 Zamknij

Develor Polska

Pokaż kontakty
Magazine  

Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania

  • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
Przeszukaj usługi

Znaleziono w zasobach

  • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać w bazie wiedzy
Przeglądaj zasoby
  Kontakt

Grupa docelowa

  • Managerowie, talenty, project managerowie, wsparcie administracyjne

Liczba uczestników

od 5 do całej organizacji

Czas trwania

Czas trwania ok 20-25 minut. Czas trwania całego proceu to 6-8 tygodni, w zależności od liczby uczestników i złożoności procesu

  • Indywidualna diagnostyka

Feedback 360° to kompleksowe narzędzie do oceny i rozwoju. Uczestnicy otrzymują szczegółową i ustrukturyzowaną informację zwrotną na temat swoich umiejętności bezpośrednio od osób z ich środowiska pracy – przełożonego, podwładnych czy kolegów, z którymi codziennie pracują. Sesja jest okazją do otrzymania feedbacku, którego najprawdopodobniej nigdy by nie otrzymali.

Celem feedbacku jest rozwój osobisty i zawodowy. Feedback 360° pozwala ocenianym osobom porównać ich samoocenę z obserwacjami innych, a tym samym lepiej zrozumieć swoje mocne strony i określić obszary rozwojowe. Wyniki również mogą być porównywane na różnych poziomach zajmowanych stanowisk.

360° feedback is a comprehensive evaluation and development tool

Co nas wyróżnia

  • W 100% dopasowany kwestionariusz do potrzeb i modelu kompetencji
  • Proste i szybkie wdrożenie online
  • Kompleksowe indywidualne raporty; moduły mogą być wybierane przez klienta
  • Raport grupowy – wskazuje potrzeby rozwojowe większych grup
  • Raport z postępów prac – śledzenie rozwoju kompetencji
  • Gotowe do użycia narzędzia wspierające: ustrukturyzowany arkusz coachingowy i plan działania wspierający zorientowany na cel rozwój indywidualny

Skontaktuj się z nami!

Porozmawiajmy i razem wybierzmy właściwe rozwiązanie. Zostaw swoje dane a skontaktujemy się z tobą.

Powiązane rozwiązania