Action learning w HR – co to jest i jak go można wykorzystać w pracy z liderami?

Action learning w HR – co to jest i jak go można wykorzystać w pracy z liderami?

ACTION LEARNING, czyli uczenie się poprzez działanie to jedna z metod wspierających skuteczność. Pozwala na analizę skomplikowanych problemów, czy wyzwań z jednoczesnym rozwojem kompetencji liderskich i interpersonalnych. Action learning to proces zadawania pytań i wnikliwego słuchania, w celu zgłębienia natury problemu, rozważenia podjętych działań oraz możliwych alternatyw, a dopiero potem podjęcia działania.

Na K@wie z Develorem poeksperymentujemy z tą metodą i w podziale na mniejsze pogrupy zrealizujemy facylitowane dyskusje wokół palących i aktualnych problemów HR, które zgłosicie Wy!

Dzięki temu zapoznacie się z tą niezwykle interesującą i praktyczną metodą rozwojową, a przy okazji wspólnymi siłami rozwiążemy na gorąco realne problemy nurtujące naszych K@woszy.

Dołącz do nas już 13 maja. Zaczynamy o godzinie 15:30!