Pokaż kontakty
    Kontakt    
    • Nastawienie
    • Przywództwo & Zarządzanie
    • Obsługa klienta, sprzedaż & negocjacje
    • Efektywność osobista & komunikacja
    • Teambuilding & współpraca
    • Assessment & Diagnostyka
    • Consulting & Coaching
    • Usługi
    Diagnostyka w organizacji

    Happy At Work

    Indywidualna diagnostyka

    Analiza CAPTain

    Indywidualna diagnostyka

    Development Centre (DC)

    Indywidualna diagnostyka

    Assessment Centre (AC)

    Indywidualna diagnostyka

    Feedback 360°

    Znaleziono w sekcji usługi i rozwiązania

    • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać rozwiązanie
    Przeszukaj usługi

    Znaleziono w zasobach

    • Wpisz 3 pierwsze litery, aby wyszukać w bazie wiedzy
    Przeglądaj zasoby

    W zawiązku ze zbliżającym się Światowym Dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, który corocznie odbywa się w dniu 28 kwietnia zachęcamy do rozważenia kilku propozycji z naszego portfolio, które mogą Państwo wykorzystać w krzewieniu kultury świadomości bezpieczeństwa w miejscu pracy w angażującej i sprawdzonej formie.

    ŚWIADOMOŚĆ BEZPIECZEŃSTWA PRACY (SAFETY AWARENESS) 0,5 DNIOWE WARSZTATY

     

    Nasz program zmienia nastawienie pracowników wobec bezpieczeństwa pracy oraz ustanawia system planowania i analiz działalności zarządzania ryzykiem. Program prowadzi do stworzenia warunków, które minimalizują ryzyko błędu i kształci ludzi do myślenia i działania, w taki sposób aby uniknąć problemów, które są w większości stałe.

    Więcej o programie <klik>

     

    EVENT FIRMOWY – BEZPIECZEŃSTWO PRACY POŁĄCZONE Z INTEGRACJĄ ZESPOŁU

    Projektujemy wydarzenia, które w formie zabawy mają uczulić uczestników na aspekty związane z bezpieczeństwem, rolę odpowiedzialności za siebie i innych, udzielania informacji zwrotnej, czy unikania kultury obwiniania. W ramach takiego 0,5-1 dniowego wydarzenia formy warsztatowe przeplatamy z quizami, oraz wyzwaniami w których cała grupa tworzy wspólne dzieło jednocześnie zwracając uwagę na aspekty bezpieczeństwa.

    Przykładowe wyzwanie stosowane w tego typu eventach <klik>

     

    Pomagamy zrozumieć uczestnikom, że przepisy bezpieczeństwa są dla nich, a nie przeciwko nim, a ponadto możemy pomóc im zrozumieć, że za rozwój wypadków odpowiedzialny jest błąd człowieka, w większości przypadków mogą zostać wyeliminowane z zachowaniem uwagi i świadomego zachowania. Wszystko serwujemy w atrakcyjnej i angażującej formie.

    W przypadku zainteresowania zapraszamy do kontaktu: klaudia.laskowska@develor.com

    Obsługa działań hybrydowych

    Pobierz najnowszy e-book pełen sprawdzonych wskazówek, jak działać w zespole hybrydowym.


      Powiązane artykuły